В соответствии с правовой позицией, изложенной в п. 10 Обзора судебной практики Верховного суда Российской Федерации № 2 (2025) неинформирование органом социальной защиты населения гражданина, являющегося пенсионером, о наличии у него права на получение ежемесячной социальной выплаты, гарантированной региональным законодательством, приведшее к несвоевременному обращению гражданина за ее назначением, дает ему право на обращение в суд за возмещением неполученных денежных сумм данной меры социальной поддержки на основании статьи 16 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ).

Статьей 16 ГК РФ определено, что убытки, причиненные гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц этих органов, в том числе издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа или органа местного самоуправления, подлежат возмещению Российской Федерацией, соответствующим субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием.

Организация администрацией работы по назначению ежемесячной социальной выплаты пенсионерам предполагает также проведение среди граждан разъяснительной работы, информирование граждан о мерах социальной поддержки, на которые они имеют право.

Заявительный порядок предоставления пенсионерам ежемесячной социальной выплаты, установленный региональным законодательством, не освобождает администрацию от работы по информированию граждан, которые в силу возраста или по состоянию здоровья нуждаются в получении материальной поддержки со стороны государства, о наличии у них права на данную дополнительную меру социальной поддержки и порядке его реализации. Для обращения в администрацию с заявлением о предоставлении ежемесячной социальной выплаты гражданин должен знать о своем праве на получение этой меры социальной поддержки.

В случае неинформирования администрацией гражданина, являющегося пенсионером, о наличии у него права на меры социальной поддержки, приведшего к несвоевременному обращению гражданина с заявлением о назначении ему ежемесячной социальной выплаты, данный гражданин вправе обратиться в суд за возмещением неполученных денежных сумм социальной поддержки на основании статьи 16 ГК РФ.

 Разъясняет помощник Похвистневского межрайонного прокурора Криворучко К.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено право работодателя по заявлению работника заменить часть ежегодного отпуска, которая не превышает 28 дней, денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Важно помнить, что замена отпуска компенсацией – право, а не обязанность работодателя.

Поэтому сотруднику необходимо обратиться с соответствующим заявлением.

При увольнении с работником в обязательном порядке производится окончательный расчет, включающий оплату неиспользованного отпуска.

Однако по согласованию с работодателем по письменному заявлению работника неиспользованные дни отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением.

Размер компенсации рассчитывается из среднего заработка работника за каждый календарный день отпуска.

Запрещено заменять дни основного и дополнительного отпуска компенсацией:

— беременным;

-несовершеннолетним.

Также недопустима замена дополнительного отпуска работникам вредных и опасных производств за работу в особых условиях труда.

Разъясняет старший помощник Похвистневского межрайонного прокурора Кальдяев Д.С.