Кадастровая палата по Самарской области рассказала о вакансиях


Кадастровая палата по Самарской области провела телефонную «горячую» линию по вопросам трудоустройства.
На вопросы жителей региона ответила начальник отдела кадров Наталья Безрукова. Желающие устроиться на работу интересовались основными функциями и полномочиями Кадастровой палаты, наличием вакантных должностей, а также квалификационными требованиями, предъявляемыми к кандидатам.
«Востребованность «горячей» линии по трудоустройству свидетельствует о том, что самарцы не только интересуются всем, что так или иначе связано с оформлением недвижимости, но и рассматривают возможность трудоустройства к нам», – рассказала Наталья Безрукова.
Сегодня в Кадастровой палате по Самарской области трудятся более 300 человек. Как отметила Наталья Безрукова, предпочтение будет отдано лицам, имеющим высшее или среднее специальное образование по профилям «Землеустройство и кадастр» и «Оценка недвижимости». На рынке труда наша организация достаточно привлекательна для молодых специалистов: мы принимаем кандидатов без опыта работы, обучаем их в процессе деятельности, открывая перспективы карьерного роста.
В нынешних непростых условиях соискатели выразили готовность переквалифицироваться или даже сменить профессию, чтобы устроиться на работу. Больше всего звонков на «горячую» линию касалось рода деятельности Кадастровой палаты.

Кадастровая палата по Самарской области

Общественное обсуждение поправок «Единой России» в Трудовой кодекс проходит по всей стране. В них закрепляются особенности дистанционной работы.

25 июня в Челябинске прошло первое общественное обсуждение законопроекта по изменению Трудового кодекса, который «Единая Россия» внесла в Госдуму в середине июня. В нем приняли участие секретарь Генсовета «Единой России» Андрей Турчак, министр труда Антон Котяков, первый заместитель руководителя фракции партии в Госдуме, один из авторов поправок Андрей Исаев, губернатор Челябинской области Алексей Текслер, а также эксперты, представители работодателей и профсоюзов.
Власти региона и депутаты Заксобрания поддержали поправки в закон — они сбалансируют отношения между работником и работодателем. Министр труда Антон Котяков назвал нормы своевременными в условиях необходимости сохранения дистанционной занятости. Кроме того, по его словам, действующая редакция Трудового кодекса не в полной мере отвечает текущей ситуации на рынке труда.
Андрей Турчак, в свою очередь, заявил о необходимости ускорить работу по обсуждению законопроекта в регионах — все предложения нужно собрать до 10 июля, чтобы успеть юридически их оформить. В первом чтении поправки планируют рассмотреть в Госдуме 21 июля.
Напомним, поправки в Трудовой кодекс готовятся с прошлого года. 1 мая председатель «Единой России» Дмитрий Медведев поручил ускорить работу над изменениями в трудовое законодательство. В первой редакции документ был подготовлен через месяц. И 16 июня фракция партии внесла его на рассмотрение Госдумы.
В документе закрепляется три основных вида удаленной работы — постоянная, временная и комбинированная. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Это стало актуально в условиях пандемии — многих сотрудников переводили на удаленку, но при этом такой формат не был закреплен в законе. Комбинированная занятость подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Пока эти понятия в Трудовом кодексе не закреплены.
Кроме того, в законопроекте определяются способы взаимодействия сотрудника и начальника, удобные для обеих сторон. В частности, предлагается вести электронный документооборот. При этом не нужна электронная подпись — авторы законопроекта отметили, что ее оформление стоит достаточно дорого. Работник и его руководитель будут договариваться о способе верификации сообщений. Не отменяются и бумажные документы — их можно будет использовать, если обеим сторонам это удобно.
Кроме того, у тех, кто работает «на удаленке», появится право быть офлайн — выполнение всех заданий за рамками оговоренного рабочего времени должно будет оплачиваться сверхурочно.
Предложения «Единой России» поддержали работодатели — в частности, операторы сотовой связи и банковское сообщество. Во-первых, дистанционная работа актуальна для многих, а во-вторых, таким образом на законодательном уровне закрепляется уже сложившийся порядок — четко будут обозначены права и обязанности сотрудников и работодателей при дистанционных формах взаимодействия.
В Финансовом университете при Правительстве РФ отмечают, что поправки об удаленной занятости в перспективе затронут не менее полумиллиона россиян.
Как сообщалось ранее, «Единая Россия» организует обсуждение поправок в Трудовой кодекс по всей стране. Большая часть мероприятий назначена на июль. В части регионов обсуждение пройдет дистанционно — например, в Пермском крае, Самарской и Липецкой областях, а также ряде других регионов. Это связано с эпидемиологической ситуацией.
Руководитель фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в Самарской Губернской Думе Александр Живайкин отметил: «Возможность удаленной работы с сохранением трудовых гарантий — это новелла в трудовом законодательстве, которая показала свою актуальность в сложившихся реалиях. Прежде всего, дистанционная форма работы будет востребована маломобильными гражданами, создание достойных условий жизни и труда для которых в приоритетах государственной политики. Сейчас в регионе проходят обсуждения в профсоюзных организациях, советах трудовых коллективов, профессиональных сообществах дистанционно и в заочной форме. Свои предложения после обсуждения на заседании фракции мы направим в федеральный центр».
После обсуждения поправок с профессиональным сообществом фракции «Единой России» в заксобраниях намерены выносить вопрос на рассмотрение региональных парламентов. Все предложения рассмотрят ко второму чтению в Госдуме, которое ориентировочно пройдет осенью. В «Единой России» рассчитывают, что поправки в закон вступят в силу уже 1 января 2021 года.

25.06.2020 Постановление № 460

Постановление

25.06.2020 № 460

О внесении изменений в Постановление Администрации муниципального района Похвистневский Самарской области от 03.03.2015 № 160 «О делегировании полномочий Администрации муниципального района Похвистневский»

В целях приведения муниципального правового акта в соответствие с Законом Самарской области от 03.04.2009 № 41-ГД «О наделении органов местного самоуправления на территории Самарской области отдельными государственными полномочиями по поддержке сельскохозяйственного производства», руководствуясь Уставом муниципального района Похвистневский, Администрация муниципального района Похвистневский

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

Внести в Постановление Администрации муниципального района Похвистневский от 03.03.2015 № 160 «О делегировании полномочий Администрации муниципального района Похвистневский» изменение, дополнив абзац пятый пункта 1 после слов «получившими гранты на развитие семейных животноводческих ферм,» словами «гранты на развитие семейных ферм,».

  1. Опубликовать настоящее Постановление в газете «Вестник Похвистневского района» и разместить на сайте Администрации района в сети Интернет.
  2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Глава района                  Ю.Ф.Рябов