Жительница Тольятти с проектом адаптивной одежды стала победительницей программы «Мама-предприниматель»

В Самарской области завершился региональный этап масштабной федеральной программы поддержки женского бизнеса «Мама-предприниматель». В 2025 году заявки на участие подали более 270 жительниц Самарской области, 15 из них вышли в финал.

Публичная защита бизнес-проектов состоялась 30 сентября на площадке регионального центра «Мой бизнес». Лучшим по итогам работы экспертной комиссии был признан проект адаптивной одежды для детей с ОВЗ «NIKOLA KIDS» Екатерины Рожковой. Жительница Тольятти стала обладательницей гранта в размере 150 тысяч рублей, она также получит шанс представить регион на федеральном уровне и побороться за грант в 1 млн рублей.

«Когда назвали моё имя я даже подумала: может ошиблись — до сих пор не могу поверить. Я в восторге, рада, что мой проект получил такую поддержку», — делится эмоциями победительница регионального этапа.

Екатерина Рожкова — мама двоих детей, она не понаслышке знает с какими трудностями сталкиваются родители особенных детей. Несколько лет назад Екатерина решила обучиться шитью, чтобы создавать удобную одежду для сына. Сейчас она уже помогает многим семьям в Тольятти и других городах области, адаптируя одежду под нужды особенных детей.

«Проект помог мне увидеть дальнейшее развитие. В планах — открыть небольшое производство, запустить продажи по электронным сертификатам, что значительно сократит финансовые затраты для родителей. Как производителя адаптивной одежды, меня отметили в Фонде «Защитники Отечества», и в перспективе возможно сотрудничество с ними по созданию одежды для ветеранов СВО», — дополняет Екатерина.

Грантовые средства победительница планирует направить на аренду помещения и на сертификацию продукции.

Экспертное жюри оценивало экономическую обоснованность, оригинальность и социальную значимость бизнес-проектов. Членами жюри выступили представители инфраструктуры поддержки предпринимательства, руководители известных предприятий региона, партнёры программы и представители общественных объединений.

Все проекты были отмечены подарками от федеральных и региональных партнёров и специальными призами от центра «Мой бизнес».

«Мы рады видеть, что программа, которую мы запустили в регионе еще в 2018 году, востребована у наших начинающих предпринимателей. Ежегодно мы наблюдаем большое количество заявок, среди которых есть достойные, яркие проекты, – отметила руководитель департамента развития предпринимательства минэкономразвития и инвестиций Самарской области Лариса Названова. – Конечно, после завершения программы наша поддержка не заканчивается, каждая участница может обратиться в один из центров «Мой бизнес», где ей помогут подобрать те инструменты господдержки, необходимые для роста и развития бизнес-проекта».

С 15 по 26 сентября участницы регионального этапа проекта «Мама-предприниматель» прошли очные обучающие интенсивы в Самаре и Тольятти. Под кураторством тренеров и приглашенных экспертов учились масштабированию бизнеса – от построения финансовой модели до внедрения решений на основе искусственного интеллекта, а также разработали бизнес-планы. В региональном финале на суд экспертам были представлены самые разные бизнес-проекты: лингвистический клуб, студия праздников, лаборатория красоты, цветочная ферма, центр профориентации и др.

«Я провожу обучающие мастер-классы по мобильной фотографии с прогулкой по городу. Участие в программе дало мне осознание, что проект нужный, его можно масштабировать. Я могу вырасти в предприниматели, могу сотрудничать с крупными организациями и проводить мастер-классы в формате тимбилдинга. Вслушивалась в каждое слово, каждую рекомендацию жюри, их экспертное мнение, уверена, даст толчок к развитию каждой из участниц», — рассказала одна из финалисток Мария Белесова.

Проект, помогающий женщинам в декрете, мамам с несовершеннолетними детьми открыть или масштабировать свой бизнес, в регионе проводится с 2018 года. Организатором выступает министерство экономического развития и инвестиций Самарской области и региональный «Мой бизнес». Благодаря нацпроекту «Эффективная и конкурентная экономика» участие в проекте бесплатно.

Организатор – Минэкономразвития России. Оператор – Национальное агентство «Мой бизнес». Генеральный партнер – «Мое дело». Партнеры – Wildberries, ESTILAB ICON SKIN. Банк-партнер – СБЕР. При поддержке Фонда «Наше будущее», Союза женщин России. Продуктовые партнеры – VK, МИФ. Информационные партнеры – 7Дней.ru и ежемесячный журнал «Караван историй».

Все о формировании здорового образа жизни на портале https://www.takzdorovo.ru/

https://www.takzdorovo.ru/

Неформальная занятость: последствия отсутствия трудового договора для работодателя и работника в 2025 году

В настоящее время вопросы легализации занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.

Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.

Соглашаясь работать неформально работник рискует:

— получать заниженную оплату труда;

— не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

— не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

— не получить оплату листка нетрудоспособности;

— не получить в полном объеме пособие по безработице;

— полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);

— получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

— не получить расчет при увольнении.

Кроме того, с зарплаты работника не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

Для работодателей выплата «серых» зарплат, неоформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.

С 1 января 2025 года утверждены и действуют правила ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Роструда. Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Попадание ИП или организации в реестр Роструда грозит: внеплановыми проверками контролирующих органов, повышенными административными штрафами, ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, запретом на участие в госзакупках.

Создание реестра направлено на повышение прозрачности рынка труда и доступности информации о работодателях. Соискатели смогут заранее оценить добросовестность компании и принять взвешенное решение о трудоустройстве зависит эффективность этой работы.

Как Правительство России планирует бороться с нелегальной занятостью в 2025–2027 гг.

Напомним, что нелегальная занятость – это осуществление трудовой деятельности с нарушением установленного законом порядка оформления трудовых отношений (ч. 1 ст. 66 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»). Например, если работник выполняет свои трудовые обязанности без заключения трудового договора или работодатель заключает с физлицами гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения.

В целях борьбы с нелегальной занятостью Правительство России утверждает план мероприятий по противодействию нелегальной занятости в РФ, а также определяет порядок создания и деятельности межведомственных комиссий субъектов РФ. Положение о создании и деятельности таких комиссий утверждено постановлением Правительства России от 03.05.2024 № 571 (см. комментарий).

План мероприятий по противодействию нелегальной занятости в Российской Федерации на 2025–2027 гг. утвержден распоряжением Правительства России от 08.05.2025 № 1166-р, далее – План.

В Плане предусмотрены, в частности, следующие мероприятия:
•    проведение комплекса мероприятий, направленных на профилактику, выявление и пресечение фактов трудовой деятельности граждан с нарушением установленного порядка оформления трудовых отношений;
•    ведение реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости;
•    наделение межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости полномочиями по составлению протоколов об административном правонарушении за неявку работодателей на заседания этих комиссий;
•    проведение анализа практики недопущения подмены трудовых отношений гражданско-правовыми отношениями;
•    проведение анализа численности неработающих граждан трудоспособного возраста;
•    проработка предложений по мероприятиям, направленным на вовлечение в трудовую деятельность неработающих граждан трудоспособного возраста;
•    проведение мониторинга выявления нелегальной занятости;
•    проведение информационно-разъяснительной работы с работниками и работодателями по вопросам снижения нелегальной занятости и легализации трудовых отношений, а также ответственности за нарушение трудового законодательства.

<
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Решаем вместе
Возникли вопросы по ведению бизнеса? Единое окно обращений по вопросам предпринимательства

Читайте Главу района в BK: https://vk.com/id1044524047

Читайте Главу района в ОК: https://ok.ru/profile/910134744485

Читайте Главу района в t.me: https://t.me/AShahvalov