Поздравление Главы района с профессиональным праздником.

Уважаемые работники и ветераны дорожного хозяйства!

Примите самые теплые и сердечные поздравления с профессиональным праздником — Днём работника дорожного хозяйства!

Этот день – праздник людей, посвятивших свою жизнь важному и ответственному делу — строительству и благоустройству автомобильных дорог.

Сегодня развитие дорожной инфраструктуры является важной и неотъемлемой задачей государства. Дорожные сети — это жизненно важные артерии, связывающие между собой мегаполисы и самые отдаленные населенные пункты. Качественные дороги — это один из показателей благополучия страны в целом. От ответственной работы представителей дорожной отрасли зависят жизни и безопасность всех участников дорожного движения. Сегодня в дорожную отрасль активно внедряются новые технологии, которые по праву можно назвать инвестициями в будущее. Всё это требует от вас высокого профессионализма, ответственности, осознания значимости своего труда, ведь работа дорожников всегда на виду. Благодарю Вас за  ваш нелегкий труд и высокий профессионализм! Искренне желаю вам крепкого здоровья, неиссякаемых сил и энергии, счастья и семейного благополучия, дальнейших успехов в вашей профессиональной деятельности!

С Уважением,
Глава района Ю.Ф. Рябов

Сотрудники Межмуниципального отдела МВД России «Похвистневский» предупреждают.

Сотрудники Межмуниципального отдела МВД России «Похвистневский» предупреждают, чтобы не стать жертвами мошенников, будьте бдительны, проверяйте информацию. Мошенникам невыгодно, чтобы вы делали это, поэтому они могут говорить о «секретной информации» или о том, что вы должны принять решение прямо сейчас. Не поддавайтесь на провокации.
В первую очередь предупредите своих родных и близких преклонного возраста, наиболее подверженных указанным преступным посягательствам, о мерах предосторожности в подобных ситуациях.
О всех фактах мошенничества незамедлительно обращайтесь в ближайший отдел полиции 02 — с городского, 020 — с мобильного.
МО МВД России «Похвистневский»: 8 (84656) 2-34-69. Адрес: Самарская область, г. Похвистнево, ул. Советская, 4

 

Похвистневская межрайонная прокуратура разъясняет. Что делать, если работодатель не оплачивают больничный лист?

Официальное трудоустройство предоставляет работнику ряд гарантий. В том числе и в случаи временной нетрудоспособности, когда сотрудник по объективным причинам не может исполнять свои обязанности. В подобной ситуации работнику необходимо обратиться в медицинское учреждение, где оформят лист временной нетрудоспособности.
В соответствии со статьей 183 Трудового Кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определяется порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Сумма выплаты в период нахождения на больничном зависит от среднего заработка работника и его страхового стажа. В зависимости от стажа пособие выплачивается в размере:
— 100% средней зарплаты при стаже свыше 8 лет;
— 80% — при стаже от 5 до 8 лет;
— 60%, если общее время работы менее 5 лет.
Задержка в выплате листа нетрудоспособности, фактически, приравнена к невыплате заработной платы, что дает сотруднику право на защиту своих законных интересов. При отсутствии выплат сотрудник в праве обратиться с письменной претензией к работодателю с требованием оплатить время нетрудоспособности либо подать жалобу в Государственную инспекцию труда, обратиться в прокуратуру или с исковым заявлением непосредственно в суд.
Ответственность работодателя за не оплату листа временной нетрудоспособности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа (на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от 1 000 — 5 000 рублей, а на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей) или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.