В соответствии со ст.262 Трудового Кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц, либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производиться в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Для оформления выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, оплачиваемых за счет ФСС, нужны заявление работника по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.12.2014г. №1055н, документы о необходимости ухода (свидетельство о рождении ребенка, документ, подтверждающий место жительства ребенка: свидетельство о регистрации по месту жительства, паспорт ребенка, справка об инвалидности, справка с работы второго родителя — либо об использованных им в этом месяце выходных, либо о том, что заявление на выходные он не подавал. От единственного родителя справка не требуется), и приказ работодателя о предоставлении дополнительных выходных.