«Официальный сайт Администрации муниципального района Похвистневский Самарской области»

Добро пожаловать на официальный сайт

Администрации муниципального района Похвистневский

Добро пожаловать на официальный сайт

Администрации муниципального района Похвистневский

Добро пожаловать на официальный сайт

Администрации муниципального района Похвистневский

Добро пожаловать на официальный сайт

Администрации муниципального района Похвистневский

Добро пожаловать на официальный сайт

Администрации муниципального района Похвистневский

23.12.2025 Постановление № 958

декабря 23, 2025

Press

Постановление

23.12.2025 № 958

О награждении Почетным знаком «За заслуги перед муниципальным районом Похвистневский Самарской области»

Рассмотрев протокол Комиссии при Главе района по рассмотрению предложений представленной кандидатуры на выдвижение для награждения Почетным знаком «За заслуги перед муниципальным районом Похвистневский Самарской области» от 22.12.2025 № 5 и в соответствии с Положением о порядке награждения Почетным знаком «За заслуги перед муниципальным районом Похвистневский Самарской области», утвержденного Решением Собрания представителей муниципального района Похвистневский Самарской области от 27.01.2023 № 123, Администрация муниципального района Похвистневский Самарской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Вручить Почетный знак «За заслуги перед муниципальным районом Похвистневский Самарской области» и удостоверение установленного образца:
1.1. за значительный вклад в формирование информационного пространства муниципального района Похвистневский Самарской области – Лапшиной Татьяне Васильевне, руководителю муниципального автономного учреждения «Редакция газеты «Вестник Похвистневского района».
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня подписания.
4. Разместить настоящее Постановление на сайте Администрации муниципального района Похвистневский в сети Интернет

Глава района А.В. Шахвалов

Распоряжение от 23.12.2025 № 347-р

декабря 23, 2025

Press

Распоряжение

23.12.2025 № 347-р

Об утверждении плана работы комиссии по противодействию коррупции на 2026 год

В целях совершенствования и продолжения реализации мер по противодействию коррупции, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом района, Администрация муниципального района Похвистневский

1. Утвердить прилагаемый план работы комиссии по противодействию коррупции в муниципальном районе Похвистневский Самарской области на 2026 год.
2. Разместить настоящее Распоряжение на сайте Администрации района в сети Интернет.

Глава района А.В. Шахвалов

Распоряжение

ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»

декабря 23, 2025

Press

Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (ЕИСУКС ГГС РФ) — это федеральная государственная информационная система, запущенная в 2017 году. Она представляет собой ключевой государственный информационный ресурс, содержащий сведения о персонале органов государственной власти.

Система разработана с целью повысить эффективность как внутренних кадровых процессов, так и взаимодействия между различными государственными структурами в сфере управления кадровым составом государственной гражданской службой Российской Федерации (далее — гражданская служба).

Основные задачи ЕИСУКС ГГС РФ включают:

автоматизацию кадровых процедур, в том числе переход на электронный кадровый документооборот;
обеспечение кадровых служб аналитическими материалами и актуальными нормативно-правовыми актами;
централизованное хранение и обработку данных о кадровом составе;
поддержку электронного взаимодействия — как внутри ведомств, так и между ними — по всем вопросам, связанным с кадрами;
мониторинг соблюдения законодательства Российской Федерации о гражданской службе;
формирование системы подбора, развития и ротации кадров для государственных органов и органов местного самоуправления на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций, включая механизмы регулярной оценки и обратной связи.