В Самарской области состоялись городские финалы программа «Мама-предприниматель»

 

В рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» в Самарской области состоялись городские этапы программы Мама-предприниматель.

В Самаре и Тольятти определили победительниц городских этапов федеральной программы для женщин «Мама-предприниматель». В этом году 70 участниц прошли обучение, «упаковали» свои идеи в полноценные бизнес-проекты и презентовали их перед конкурсной комиссией.
Начинающие предпринимательницы вместе с наставниками определили основную идею будущего бизнеса, целевую аудиторию, ключевых конкурентов, а также разработали дорожные карты развития проектов.
Самые перспективные задумки были отобраны экспертами для регионального финала – победительницы городских этапов представят проекты перед жюри, в числе которых будут представители инфраструктуры поддержки предпринимательства, а также основатели и руководители известных предприятий региона.
В финале 16 участниц будут бороться за главный приз программы – грант в размере 100 тысяч рублей.
В Самарской области созданы все условия для успешного старта и работы начинающих предпринимателей. Областное Правительство и Губернатор Дмитрий Азаров уделяют большое внимание формированию комфортного делового климата в регионе.
В регионе программу «Мама-предприниматель» реализует областное минэкономразвития во главе с министром Дмитрием Богдановым и региональный центр «Мой бизнес».
«Огромное спасибо организаторам за то, что научили нас просчитывать все важные показатели, рассказали, как правильно оформить свою деятельность – уже завтра я приду в центр «Мой бизнес» для открытия ИП. Проект «Мама-предприниматель» — это еще и возможность ненадолго сбежать от ежедневных дел, побыть в сообществе таких же активных мам с бизнес-идеями», — отметила участница программы «Мама-предприниматель» Мария Бессулина.
Победительницы городского этапа в Самаре:
Айгуль Алимбетова, кафе «Кашир Пространство»
Ксения Бородкина, академия спорта и воздушной акробатики «Lime»
Оксана Букреева, бренд детской одежды «Bukreeva for kids»
Екатерина Долгих, швейное производство нижнего белья
Ксения Маслова, «Кладовая Ксении», изготовление пастилы и приправ
Ольга Мураткина, проект «Здоровый фитнес»
Виктория Седашева, студия развития детей «нейроумка»
Екатерина Тазова, «Мастерская здорового шоколада»
Победительницы городского этапа в Тольятти:
— Вера Коякова, кондитерская Арт-школа
— Синильга Савицкая, женская славянская гимнастика
— Наталья Пушкарева, студия детского развития «Умняшки»
— Елена Мамлина, клининговая компания «Ника»
— Татьяна Толкачева, магазин товаров ручной работы ТАЙКО
— Алина Пестрякова, центр семейного обучения «Благо»
— Антонина Луцак, свечная мастерская «КнязевПарфюм»
— Елена Михалькова, кофейня и арт-пространство «Кафель»
Программа проходит в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». Организатор: Минэкономразвития России. Соорганизаторы: Фонд «Наше будущее», Корпорация МСП при участии Союза женщин России. Генеральный партнер: маркетплейс Wildberries. Партнеры проекта: компания VK, маркетплейс наружной рекламы VDOOH.

 

Региональные предприниматели смогут разработать стратегию роста бизнеса: приглашаем на бесплатное обучение в Тольятти

Региональные предприниматели смогут разработать стратегию роста бизнеса: приглашаем на бесплатное обучение в Тольятти
11 и 12 октября для предпринимателей пройдёт бесплатное обучение в рамках комплексной услуги «Готовый бизнес — Стратегии роста 2023». Участники интенсива встретятся в Тольятти, на ул. Юбилейной, 6А — локация будет удобна не только тольяттинским предпринимателям, но и представителям бизнеса из Ставропольского района, самарско-тольяттинской агломерации, Жигулевска, Отрадного и других городов региона. Успевайте занять своё место на обучении уже сейчас!
Эта программа в рамках комплексной услуги от регионального центра «Мой бизнес» — живой интенсив для действующих предпринимателей, посвящённый развитию малого бизнеса и проектов в сфере HoReCa. За два дня обучения предприниматели узнают, как укрепить свои позиции на рынке в нынешних реалиях, сформировать эффективную стратегию развития бизнеса, наметить новые пути его масштабирования за счёт внедрения предложенного на интенсиве инструментария.
Какие темы обсудят участники с экспертами за 2 дня обучения:
«Маркетинговые стратегии роста»
Продвижение в Яндексе и нейросетях
СRM и система лояльности
Продажи и связка с CRM и системой лояльности. Сарафанный маркетинг
«Маркетинговые тренды 2024»
Личный бренд предпринимателя как эффективный инструмент роста
Тренды маркетинга 2024.
Как малому бизнесу работать с блогерами?
Регистрация продолжается по ссылке.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScsbngtNYjtmoQ5rXg0Fm_uT1R8wDqcGYyo2KWxPnzvMTgAZA/viewform

 Познакомьтесь с условиями участия для предпринимателей

https://mybiz63.ru/services/kompleksnaia-usluga-gotovyi-biznes

 и успейте присоединиться к финальному в этом году потоку обучения!
Дополнительная информация по телефону 8 (927) 211-52-17.

О праве на отпуск без сохранения заработной платы

Разъясняет помощник Похвистневского межрайонного прокурора Яковлев В.В.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены следующие случаи, когда работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

рождение ребенка – до 5 календарных дней;

регистрация брака – до 5 календарных дней;

смерть близких родственников – до 5 календарных дней;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) — до 14 календарных дней в году;

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году.

Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами либо коллективным договором могут быть установлены и иные случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

Например, статьей 263 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Аналогичные гарантии могут быть определены коллективным договором для работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отца, воспитывающего ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, работника, осуществляющего уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы.

<
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Решаем вместе
Возникли вопросы по ведению бизнеса? Единое окно обращений по вопросам предпринимательства

Читайте Главу района в BK: https://vk.com/id1044524047

Читайте Главу района в ОК: https://ok.ru/profile/910134744485

Читайте Главу района в t.me: https://t.me/AShahvalov