|
Вопрос: Несколько дней назад меня избили неизвестные мне лица. В связи с этим, я обратился с заявлением в отдел полиции, в отделе полиции меня опросили, после чего с моим участием произвел осмотр места преступления. Через несколько дней меня вновь вызывали в отдел полиции и опять брали объяснение. Сейчас меня опять вызывают в отдел полиции по телефону для проведения дознания. Обязан ли я ходить в отдел полиции, так как мне надо работать? В соответствии с действующим уголовно-процессуальным законодательством на основании соответствующего постановления физическое лицо, которому преступлением причинен физический, имущественный, моральный вред признается потерпевшим. С момента вынесения следователем либо дознавателем постановления о признании потерпевшим на лицо возлагаются права и обязанности, предусмотренные ст.42 УПК РФ. Так, в соответствии с п.5, 7 указанной статьи потерпевший не вправе уклонятся от явки по вызову следователя или дознавателя, а в случае неявки без уважительных причин, он может быть подвергнут приводу. Привод состоит в принудительном доставлении лица к дознавателю или следователю. Одновременно с этим следователем или дознавателем должен быть соблюден порядок вызова на допрос, который также регламентируется Уголовно-процессуальным кодексом РФ. Таким образом, в случае если Вы признаны потерпевшим по уголовному делу, то обязаны являться для дачи показаний, в срок установленный дознавателем либо следователем, но лишь при условии, если Вы надлежащим образом уведомлены о необходимости явится. При наличии причин, препятствующих явке по вызову в назначенное время, необходимо незамедлительно уведомлять любыми доступными средствами связи орган, которым вы вызывались. |
Обязан ли я ходить в отдел полиции,в то время когда мне надо работать?
марта 4, 2015 
Press Особенности труда иностранцев регламентированы законом.
марта 4, 2015 Press Федеральным законом от 01.12.2014 N 409-ФЗ «О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства», вступившим в законную силу 13.12.2014 Трудовой Кодекс РФ дополнен главой 50.1 «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства».
На трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом.
Установлено, что иностранные граждане или лица без гражданства для заключении трудового договора должны представить работодателю:
— договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации (за исключением случаев, прямо указанным в законе);
— разрешение на работу или патент, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
— разрешение на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
— вид на жительство, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.
При заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства не предъявляют работодателю документы воинского учета, за исключением случаев, установленных законодательством.
Увеличен размер пенсий инвалидам 3 группы вследствие заболевания, полученного в период военной службы и пенсий по случаю потери кормильца.
марта 4, 2015 Press Федеральным законом от 04.11.2014 № 342-ФЗ, внесены изменения в пункт «б” статьи 22 и пункты «а, б” статьи 36 Закона Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» в соответствии с которыми увеличен размер пенсий инвалидам 3 группы вследствие заболевания, полученного в период военной службы и пенсий по случаю потери кормильца.
Инвалидам 3 группы вследствие заболевания, полученного в период военной службы размер пенсий увеличен с 30% до 40% сумм денежного содержания, на основании которого производится расчет пенсии за выслугу лет (п. б ст.22 Закона Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1).
Семьям умерших пенсионеров размер пенсий по случаю потери кормильца увеличен с 30% до 40% сумм денежного содержания кормильца п. б ст.36 Закона Российской Федерации от 12.02.1993г. № 4468-1).
Семьям умерших пенсионеров – инвалидов вследствие военной травмы, а также детям, потерявшим обоих родителей размер пенсий увеличен и с 40% до 50% сумм денежного содержания кормильца п. а ст.36 Закона Российской Федерации от 12.02.1993г. № 4468-1).
Внесенные изменения, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года, следовательно, указанным категориям граждан с этого времени производится перерасчет пенсий.
