Основные направления определены!

Накануне нового учебного года во всех образовательных учреждениях области проходят стартовые педсоветы. В ЦВР «Эврика» — филиале ГБОУ СОШ им. Н.С. Доровского с. Подбельск также состоялся педсовет по теме «Основные направления работы в 2017-2018 учебном году». Начался педсовет с выборов: председателем единогласно была избрана Егорова Н.А., методист по УВР, а секретарем Тихонова Ю.И., методист. Далее педагоги заслушали анализ деятельности филиала за 2016-2017 учебный год, приняли перспективный план работы на 2017-2018 учебный год. В рамках дискуссий обсуждались вопросы внесения изменений и дополнений к оценочному листу деятельности педагога дополнительного образования, связанные с переходом на эффективный контракт и профессиональный стандарт. Избрана рабочая творческая  группа, которая будет работать над этой проблемой.
С 2017 года учреждения дополнительного образования работают в АСУ РСО. Этому вопросу также было уделено внимание —  до сведения был доведен приказ «Об организации работы ЦВР «Эврика» — филиала ГБОУ СОШ им. Н.С. Доровского с. Подбельск в автоматизированной системе управления (АСУ РСО) в 2017-2018 учебном году». Приказом определены полномочия администраторов и педагогов дополнительного образования и сроки размещения информации в данной системе.
Были рассмотрены и текущие вопросы – об участии в ежегодном Поволжском агропромышленном форуме и о проведении учрежденческого конкурса профессионального мастерства педагогов дополнительного образования «Сердце отдаю детям».
По окончании педсовета состоялись заседания методических объединений.

Е.Н. Петрянкина

Единый методический день!

Одной из традиций начала учебного года в Северо-Восточном управлении министерства образования и науки Самарской области является проведение единого методического дня.
Единый методический день традиционно принимает школа № 1 г.о. Похвистнево, поэтому перед началом мероприятия в холле было очень оживленно – ведь там, где собирается больше трех педагогов, любая встреча превращается в педсовет. На самом деле, в каждой шутке есть доля истины. В рамках единого методического дня педагоги собираются одной большой, дружной семьей, где обсуждаются наиболее актуальные вопросы образования и воспитания, поставленные перед педагогической общественностью велением времени. В этом году была определена тема «Развитие личности ребенка – основная цель образования».
В пленарном заседании были подняты темы, определенные как приоритетные направления деятельности: «Сотрудничество школы с родительским сообществом при реализации курса «Нравственные основы семейной жизни»» (ГБОУ СОШ им. П.В. Кравцова с. Старопохвистнево), «Робототехника  — основа развития технологического мышления детей» (ГБОУ СОШ № 7 г. Похвистнево и СП «Планета детства»), «Краеведение и музейная педагогика как средство формирования исследовательских навыков и развития личности школьников» (ГБОУ СОШ с. Камышла), «Растим патриотов!» (ГБОУ СОШ № 3), «Результативность участия школы в проекте «Мост дружбы»» (ГБОУ СОШ № 1 г. Похвистнево и ГБОУ СОШ № 2 им. В. Маскина ж-д. ст. Клявлино), «Шахматный всеобуч – средство развития интеллекта (ЦВР «Эврика» — филиал ГБОУ СОШ им. Н.С. Доровского с. Подбельск).
Завершая пленарную часть, А.Н. Каврын, руководитель СВУ, поздравил всех присутствующих с началом учебного года и пожелал исполнения задуманных целей, вручил сертификаты участников выступившим в «пленарке».
Работа в секциях (их в этом году было 11) также носила плодотворный характер – все доклады отражали главную тему методического дня и носили практический характер. И педагоги, были бы не педагогами, если бы не поставили отличную оценку мероприятию.

Е.Н. Петрянкина

Порядок направления расчетного листка

Трудовым законодательством Российской Федерации закреплено право каждого работающего гражданина на труд, своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
Также установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации форма расчетного листка утверждается работодателем.
В связи с тем, что Трудовым кодексом Российской Федерации не закреплен порядок направления работодателем расчетного листка Минтруд России разъяснил возможность направления его в электронной форме, при условии закрепления соответствующего порядка в локальных нормативных документах работодателя.

<
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Решаем вместе
Возникли вопросы по ведению бизнеса? Единое окно обращений по вопросам предпринимательства

Читайте Главу района в BK: https://vk.com/id1044524047

Читайте Главу района в ОК: https://ok.ru/profile/910134744485

Читайте Главу района в t.me: https://t.me/AShahvalov