Прокуратура Ставропольского района Самарской области разъясняет:  «Что будет, если директор предприятия скроет факт предстоящего сокращения штата работников?»

Неожиданное увольнение с работы – это конечно стресс не только для работника, но и для всей его семьи. Где найти работу? Как обеспечивать семью? Вот первые вопросы, которые возникают у человека, когда ему объявляют о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников поясняет  прокурор Ставропольского района Александр Воеводин.
Именно поэтому законодатель предусмотрел обязанность работодателя уведомлять органы службы занятости о предстоящем сокращении численности штата работников предприятия.
Какие существуют сроки уведомления о сокращении штата?
Это зависит от правового статуса работодателя:
– юридическим лицам уведомить службу занятости необходимо за 2 месяца до момента сокращения штата предприятия;
— индивидуальным предпринимателям за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий.
В случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, тогда уведомить службу занятости необходимо не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Отвечая на поставленный вопрос: Что будет, если директор предприятия скроет факт предстоящего сокращения штата работников либо «забудет» об этом сообщить скажу, что за это предусмотрена административная ответственность.
Так, за непредставление или несвоевременное представление означенных сведений в службу занятости населения влечет административную ответственность в виде штрафа:
— для организаций в размере от 3 000 до 5 000 рублей;
— для должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей.
Обращаясь к работодателям хочу рекомендовать им соблюдать трудовые права своих работников, помните у каждого из них есть семьи, которые рассчитывают на стабильную работу и достойную заработную плату.

Прокуратура города Октябрьска Самарской области разъясняет: «Инструкция госслужащему по урегулированию конфликта интересов на государственной (муниципальной) службе»

«Как только служащему стало известно о конфликте интересов, он обязан об этом уведомить работодателя письменным уведомлением» — комментирует ситуацию прокурор города Октябрьска Евгения Озеруга.
Оно может быть составлено по утвержденной форме либо в произвольной. Необходимо указать: ФИО и должность руководителя органа и служащего; ситуацию, способствующую конфликту интересов и предлагаемые меры.
Напомню, что в антикоррупционном законодательстве под конфликтом интересов понимается— ситуация, при которой личная заинтересованность человека может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (подробнее см. статью 10 ФЗ «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273-ФЗ).
Меры по урегулированию конфликта интересов принимаются как госслужащим, так и представителем нанимателя. Что касается служащего, то он может заявить самоотвод, отказаться от выгоды, передать ценные бумаги в доверительное управление.
В свою очередь работодатель принимает меры, перечень которых не является исчерпывающим, по своему усмотрению в зависимости от ситуации. Он может перевести служащего на другую должность, изменить его обязанности, в исключительных случаях может отстранить от работы на срок до 90 дней до разрешения конфликтной ситуации. Какие бы меры не были приняты, главная их цель – устранение конфликтной ситуации.

Прокуратура Ставропольского района Самарской области разъясняет:  «Кто несет ответственность по оплате услуг ЖКХ при смене собственника квартиры в многоквартирном доме?»
«Добрый день! Недавно купил квартиру, выяснилось, что предыдущий собственник оставил «мне в наследство» долги за коммунальные услуги. Должен ли я оплачивать «не свои долги»?
Сергей К. Ставропольский район.

Комментирует ситуацию прокурор Ставропольского района Александр Воеводин.
В этом вопросе важно знать положения статьи 154 Жилищного кодекса РФ, которая определяет структуру платы за жилое помещение и коммунальные услуги. По общему правилу граждане и организации конечно же обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги.
Но обязанность по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги возникает у собственника жилого помещения с момента возникновения права собственности на такое помещение. Этим моментом возникновения права собственности является дата государственной регистрации такого права.
То есть обязанность по погашению поставленных услуг ЖКХ возлагается на  собственника квартиры, который ею владеет, с момента возникновения права собственности и за период в течение которого он распоряжался (владел) данной квартирой.
Таким образом, Вы не должны отвечать по долгам предыдущего собственника, а несете ответственность исключительно по оплате обязательств по поставленным Вам коммунальным услугам (ресурсам), в период владения жилым помещением.
Рекомендую представителям управляющей компании предъявить претензии по оплате коммунальных услуг прежнему собственнику либо обратиться за защитой своих прав в судебные инстанции.