28 сентября в большом зале Администрации района состоялся семинар, посвященный вопросу реализации мероприятий в рамках программы «Комфортная городская среда».
В мероприятии приняли участие: первый заместитель главы района по социальным вопросам В.А. Ятманкин, руководитель МКУ «Управление капитального строительства, архитектуры и градостроительства, жилищно-капитального и дорожного хозяйства М.А. Максаева, заместитель главы района – руководитель аппарата Администрации района О.А. Дудилякова, а также непосредственные участники программы — жители района, общественники, старшие многоквартирных домов, заинтересованные лица.

По основному вопросу выступил Костин Юрий Владиславович – начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства, который рассказал о выполненных мероприятиях в рамках программы «Комфортная городская среда» в нескольких поселениях района. Участникам семинара были наглядно представлены фотоматериалы благоустроенных территорий «до и после» в сельских поселениях Среднее Аверкино, Старопохвистнево и Большой Толкай.

— Наиболее полно и действенно общественный контроль в сфере ЖКХ начал работать с утверждением и реализацией федерального приоритетного проекта «Формирование комфортной городской среды» с начала 2017 года. Одним из условий данной программы является участие граждан и общественности на всех этапах её реализации. Начиная с принятия решения об участии в программе, обсуждения и утверждения дизайн-проекта, составления сметной документации, контролем за производством работ, собственным трудовым участием и заканчивая приёмкой объектов в эксплуатацию и дальнейшем их содержанием. На территории района создан общественный совет в сфере ЖКХ, общественные советы микрорайонов, советы МКД. Все эти люди активно принимали участие в реализации проектов по благоустройству дворовых территорий и общественных пространств. – в своем выступлении отметил Ю.В. Костин.

С дополнением выступила Рябова Ирина Юрьевна – заместитель председателя Совета женщин сельского поселения Большой Толкай, которая поделилась опытом организации общественного контроля, в котором принимают активное участие члены Совета женщин и Совета ветеранов, депутаты и жители села на всем этапе проведения работ по благоустройству в рамках программы «Комфортная городская среда».

Заместитель Главы района, руководитель аппарата Администрации района О.А. Дудилякова проинформировала участников семинара о Губернаторском проекте «СОдействие», и о том, как можно принять участие в Губернаторском проекте.
— Если у Вас есть идеи по улучшению условий жизни, если вы готовы собственными силами участвовать в реализации своих идей, то государство окажет содействие в воплощении ваших желаний. — О.А. Дудилякова

В процессе заседания выступили старшие по МКД сельского поселения Среднее Аверкино, которые выразили слова благодарности в адрес органов местного самоуправления за помощь в реализации данных проектов на территории района.

Подводя итоги семинара ответственные лица ответили на все интересующие вопросы общественников, рассмотрели сильные и слабые стороны подготовки и выполнения работ по благоустройству, учли замечания и пожелания жителей. Первый заместитель Главы района — В.А. Ятманкин поблагодарил всех присутствующих за активное участие в реализации программы и подчеркнул, что самое главное не оставаться в стороне, а максимально активно проявлять общественную инициативу, участвовать в жизни и развитии родного села.

Пресс служба Администрации района

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее – министерство) проводит конкурс на включение в кадровый резерв министерства для замещения должности руководителя государственного казенного учреждения Самарской области «Центр занятости населения»:

Прием документов осуществляется с 10.09.2018 по 30.09.2018 (ГКУ СО Центр занятости населения м.р.Нефтегорский с 03.09.2018 по 23.09.2018).
К участию в Конкурсе допускаются кандидаты, имеющие:
1. Высшее образование;
2.  Опыт работы не менее двух лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах или не менее четырех лет на руководящих должностях в других сферах деятельности или не менее пяти лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, в период с 10.09.2018 по 30.09.2018 (ГКУ СО Центр занятости населения м.р.Нефтегорский с 03.09.2018 по 23.09.2018) представляет на E-mail  KuznetsovaTS@samaratrud.ru  скан-копии следующих документов:
1. Заявление по форме, согласно приложению № 1;
2. Анкета, заполненная, с фотографией 3×4 см, согласно приложению № 2;
3. Трудовая книжка;
4. Документы о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
5. Согласие на обработку персональных данных по форме, согласно приложению № 3.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе кандидатам на E-mail, указанный ими в анкете, направляется инструкция о прохождении посредством официального сайта министерства тестирования по вопросам, касающимся знаний основ законодательства Российской Федерации, русского языка, управленческих и личностных компетенций. Количество вопросов – 50.
Тест считается пройденным, если правильные ответы по вопросам основ законодательства Российской Федерации, русского языка составляют не менее 70 % от их общего числа.
Оценка управленческих и личностных компетенций осуществляется конкурсной комиссией.
По итогам проведения первого этапа Конкурса в течение 5 рабочих дней кандидату направляется уведомление о соответствующем решении конкурсной комиссии: о приглашении на индивидуальное собеседование (дата согласовывается индивидуально) либо об отказе в дальнейшем участии в Конкурсе, как не прошедшему первый этап Конкурса.
На втором этапе конкурсная комиссия проводит с кандидатом индивидуальное собеседование, на котором оцениваются профессиональные знания и навыки, а также предложения по развитию деятельности соответствующего Учреждения.
По итогам проведения индивидуального собеседования конкурсная комиссия принимает соответствующее решение о включении либо об отказе во включении кандидата в кадровый резерв для замещения вакантной должности руководителя (директора) учреждения, подведомственного министерству.
Кандидатам, участвовавшим во втором этапе Конкурса, в течение 5 рабочих дней направляется уведомление о решении, принятом конкурсной комиссией.
Срок нахождения кандидата в кадровом резерве министерства для замещения вакантной должности руководителя (директора) учреждения, подведомственного министерству, составляет 3 года.
Документы кандидатов-участников Конкурса могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве министерства, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы, необходимые для участия в Конкурсе, могут быть представлены кандидатом лично по адресу: 443068, г.о. Самара, ул. Ново-Садовая, 106а, каб. 408, ежедневно, с 09.00 до 18.00 (пятница – до 17.00), кроме выходных и праздничных дней.
Ответственное лицо: Кузнецова Татьяна Сергеевна (846) 263-70-68, E-mail  KuznetsovaTS@samaratrud.ru.
Положение о проведении конкурса на включение в кадровый резерв министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области для замещения вакантной должности руководителя (директора) учреждения, подведомственного министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и должностная инструкция директора учреждения размещены на официальном сайте министерства в разделе «Деятельность» / «Кадровый резерв ЦЗН».