С нововведениями в законодательстве о противодействии коррупции  Вас знакомит начальник отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратуры Самарской области Вадим Федорин.
«Добрый день уважаемые читатели. Действительно с 06.08.2019 вступают в силу  изменения в Федеральные законы «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» и «О противодействии  коррупции», внесенные Федеральным законом от 06.02.2019 № 5-ФЗ.
С момента вступления в силу указанных изменений законодательства, Генеральной прокуратуре Российской Федерации при проведении проверок соблюдения лицами, замещающими (занимающими) государственные должности, главами и депутатами муниципальных районов и городских округов, осуществляющими свои полномочия на постоянной основе запретов и ограничений, предоставлено право взаимодействия с банковскими и финансовыми учреждения иностранных государств с целью проверки наличия (отсутствия) у указанных лиц счетов (вкладов), наличных денежных средств, ценностей в иностранных банках за пределами Российской Федерации, а также иностранных финансовых инструментов, в том числе путем направления соответствующих запросов через Банк России.
С указанного момента Генеральная прокуратура Российской Федерации по инициативе любого государственного и муниципального органа, организации, уполномоченной проводить проверку соблюдения своим работниками требований законодательства о противодействии коррупции, вправе направить международный запрос с целью получения указанных сведений.
Следует отметить, что ранее подобный правовой механизм в действующем законодательстве отсутствовал.
Как ранее осуществлялся контроль за соблюдением установленных законом ограничений в данной сфере?
Ранее проверка соблюдения чиновниками запрета иметь финансовые активы в зарубежных банках за пределами Российской Федерации сводилась к беседе с ним или получению пояснений, по предоставленным им сведениям и материалам, а также к изучению документов или материалов, поступивших от служащего или иных лиц.
То есть, как такового действенного механизма осуществления контроля за соблюдением гражданами, занимающими государственные и муниципальные должности закона в соответствии с которым им запрещено иметь счета, вклады, хранить ценности в банках за пределами нашей страны, а также пользоваться иностранными финансовыми инструментами до настоящего времени не имелось.
Предполагается, что внесение указанных изменений существенно повысит эффективность всего антикоррупционного законодательства.

На вопрос отвечает начальник отдела по надзору за исполнением законов о несовершеннолетних и молодежи прокуратуры Самарской области Мария Кин.
Напомню, что согласно Трудовому кодексу Российской Федерации заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Однако до достижения восемнадцати лет трудоустройство несовершеннолетних имеет свои особенности: специальные требования, условия.
В настоящей статье мы разберем эти особенности, которые следует учесть при заключении трудового договора.
1)    Для несовершеннолетних не устанавливается испытательный срок, а также запрещается заключать договор о полной материальной ответственности. Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь в следующих случаях:
— умышленное причинение ущерба;
— причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
— причинение ущерба в результате совершения преступления или административного проступка.
2) Запрещается применять труд на работах с вредными и/или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работу в ночных клубах, на производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).
3) Продолжительность еженедельного рабочего времени несовершеннолетних работников от 16 до 18 лет не может превышать 35 часов в неделю (подробнее см. ст. 92 Трудового кодекса РФ). Продолжить ежедневной рабочей смены работающих в каникулы школьников не должна превышать 7 часов, а в случае совмещения работы с учебой – не более 4 часов рабочего времени (подробнее см. ст. 74 Трудового кодекса РФ).
4) Несовершеннолетним предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. В этом случае работодатель при составлении графика отпусков обязан учитывать данное право несовершеннолетних работников.
5) Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя, помимо соблюдения общей процедуры увольнения, допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Настоящее разъяснение законодательства подготовлено работниками прокуратуры Самарской области во взаимодействии с участником просветительского проекта «Помощник прокурора» студентом 1 курса юридического факультета Самарского университета Еленой Уфанюковой.

Отвечает Тольяттинский прокурор по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Игорь Сядуков.
Согласно гражданскому законодательству потерпевший вправе требовать от осужденного возмещения имущественного или морального вреда, причиненного преступлением, а также своих расходов, понесенных в связи с участием в уголовном процессе. Данное право потерпевшего действует и период отбывания осужденным уголовного наказания, в том числе в виде лишения свободы.
Обязаны ли осужденные к лишению свободы принимать меры к возмещению ущерба, причиненного преступлением?
Осужденные к лишению свободы в период отбывания наказания вправе добровольно возместить ущерб. В целях предоставления осужденным к лишению свободы реальной возможности в период отбывания наказания возместить причиненный преступлением вред законом предусмотрена обязанность администрации исправительных учреждений привлекать их к оплачиваемому труду (часть 1 статьи 103 УИК РФ). Отношение осужденного к возмещению ущерба, причиненного совершенным им преступлением, является одним из критериев при рассмотрении судом ходатайств осужденных об условно-досрочное освобождение от отбывания наказания, замене неотбытой части наказания более мягким видом, изменении вида исправительного учреждения. Кроме того, администрация исправительного учреждения при поступлении исполнительных документов производит удержания с доходов осужденного в принудительном порядке.
С каких видов доходов производятся удержания?
Взыскание по исполнительным документам обращается на заработную плату, пенсию или иные доходы осужденных, отбывающих наказание в исправительных учреждениях. Указанные виды доходов для производства взысканий установлены частью 2 статьи 100 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве.
В каком размере производятся удержания?
В исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных мужчин старше 60 лет, осужденных женщин старше 55 лет, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, – не менее 50 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов.
Имеет ли потерпевший право знать место отбывания осужденным наказания в виде лишения свободы и участвовать в рассмотрении вопросов, связанных с исполнением приговора?
Потерпевший вправе на основании постановления, определения суда, принятого по заявленному до окончания прений сторон ходатайству потерпевшего, получать информацию о прибытии осужденного к лишению свободы к месту отбывания наказания, в том числе при перемещении из одного исправительного учреждения в другое, о выездах осужденного за пределы учреждения, исполняющего наказание в виде лишения свободы, о времени освобождения осужденного из мест лишения свободы, а также быть извещенным о рассмотрении судом связанных с исполнением приговора вопросов об освобождении осужденного от наказания, об отсрочке исполнения приговора или о замене осужденному неотбытой части наказания более мягким видом наказания. Копия данного постановления, определения вместе с копией обвинительного приговора направляется судом в учреждение, на которое возложено исполнение наказания для своевременного предоставления потерпевшему указанной информации.