Добро пожаловать на официальный сайт

Администрации муниципального района Похвистневский

Добро пожаловать на официальный сайт

Администрации муниципального района Похвистневский

Добро пожаловать на официальный сайт

Администрации муниципального района Похвистневский

Добро пожаловать на официальный сайт

Администрации муниципального района Похвистневский

Добро пожаловать на официальный сайт

Администрации муниципального района Похвистневский

29.12.2018 Постановление № 1128

апреля 2, 2019 Press

Постановление

29.12.2018  № 1128

О внесении изменений в муниципальную программу «Развитие детских и молодежных организаций в муниципальном районе Похвистневский на 2018-2022 гг.»

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Администрации муниципального района Похвистневский Самарской области  от 14.09.2018 № 734 «Об утверждении Порядка формирования и реализации муниципальных программ», Решением Собрания представителей муниципального района Похвистневский от 31.10.2018 №201 «О внесении изменений в Решение Собрания представителей муниципального района Похвистневский «О бюджете муниципального района Похвистневский на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов», Администрации муниципального района Похвистневский Самарской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.    Внести изменения в муниципальную программу «Развитие детских и молодежных организаций в муниципальном районе Похвистневский на 2018-2022 гг.», утвержденную Постановлением Администрации муниципального района Похвистневский Самарской области от 17.05.2017 №404 (с изменениями от 04.04.2018 №2587) изложив в новой редакции, в соответствии с приложением №1 к данному Постановлению.
2.    Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы района по социальным вопросам В.А. Ятманкина.
3.    Настоящее Постановление вступает в силу со дня подписания.
4.    Разместить Постановление на сайте Администрации муниципального района Похвистневский в сети Интернет.

Глава района                                    Ю.Ф.Рябов

Приложение к Постановлению(*.zip)

29.12.2018 Постановление № 1126

апреля 2, 2019 Press

Постановление

29.12.2018   № 1126

Об оценке эффективности реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Администрации муниципального района Похвистневский Самарской области на 2018-2022 годы» в 2018 году

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Администрации муниципального района Похвистневский от 18.10.2013 № 709 «Об утверждении Порядка формирования и реализации муниципальных программ», Администрации муниципального района Похвистневский Самарской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить оценку эффективности реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Администрации муниципального района Похвистневский Самарской области на 2018-2022 годы», за 2018 год (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы района, руководителя аппарата Администрации района О.А.Дудилякову.
3. Разместить Постановление на официальном сайте Администрации муниципального района Похвистневский в сети Интернет.

Глава района                                     Ю.Ф. Рябов

Приложение к Постановлению(*.zip)

Прокуратура Приволжского района разъясняет:

апреля 2, 2019 Press

«Директор организации, в которой я работаю, объявил о предстоящем сокращении штата. Я одинокая мама, воспитываю 8-летнего сына. Могут ли меня  сократить?»

При  сокращении штата определяется круг лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе – разъясняет прокурор Приволжского района Дмитрий Решетников.
В силу ч.2 ст. 179 Трудового кодекса РФ при равной производительности труда и квалификации на работе оставляют:
— семейных работников при наличии двух и более иждивенцев;
— лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
— работников, получивших в период работы у данного работодателя трудовое увечье (профессиональное заболевание);
— инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий;
— работников, повышающих свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от производства.
Кроме того, существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении штата, в частности:
— беременная женщина;
— женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет;
— одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка (в возрасте до четырнадцати лет), и (или) иное лицо, воспитывающее указанных детей без матери;
— родитель (иной законный представитель ребенка), являющийся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.
Как Вы видите – на Вашей стороне Закон. В случае нарушение Ваших трудовых прав Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда в Самарской области либо в прокуратуру области. Вы можете это сделать дистанционно. Достаточно написать обращение на сайте прокуратуры области в разделе «Интернет-приемная».

<
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Решаем вместе
Возникли вопросы по ведению бизнеса? Единое окно обращений по вопросам предпринимательства

  • Популярное видео


Читайте Главу района в BK: https://vk.com/id1044524047

Читайте Главу района в ОК: https://ok.ru/profile/910134744485

Читайте Главу района в t.me: https://t.me/AShahvalov