Уважаемые студенты!

Приглашаем Вас принять участие в конкурсе в Молодежный кадровый резерв!

По решению врио Губернатора Самарской области Д.И.Азарова управлением кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области объявляется набор в Молодежный кадровый резерв Самарской области.
Молодежный кадровый резерв Самарской области формируется в целях своевременного удовлетворения потребности в молодых квалифицированных специалистах для государственных и муниципальных органов, их подведомственных организаций, а также в целях сокращения периода адаптации указанных специалистов при назначении на должности.
Общими требованиями к кандидатам в Молодежный кадровый резерв Самарской области являются: возраст от 18 до 25 лет;
успешное обучение по программам 4 курса бакалавриата или 1-2 курса магистратуры в образовательных учреждениях высшего образования.
Отбор кандидатов в Молодежный кадровый резерв Самарской области осуществляется в 3 этапа (пройти на 2 этап можно в случае успеха на 1 этапе):
1) проверка заполненных участником конкурса данных (заявление, биографическая анкета, мини-эссе);
2) оценка компетенций на базе Самарского регионального ресурсного центра (профессиональные знания, личностные компетенции, групповые кейс-задачи);
3) заседание конкурсной комиссии и закрепление наставников.
Прохождение отбора в Молодежный кадровый резерв Самарской области дает следующие возможности:
получение индивидуального плана профессионального развития;
размещение мини-резюме на сайтах Правительства Самарской области, Самарского регионального ресурсного центра и органа власти наставника;
преимущество при участии в конкурсах на замещение вакантной должности органа государственной власти Самарской области (включении в кадровый резерв);
обучение по приоритетным направлениям подготовки;
участие в значимых мероприятиях региона;
стажировка (практика) у высококвалифицированных наставников.
Прием документов в Молодежный кадровый резерв Самарской области осуществляется до 17:00 16 марта 2018 года по адресу электронной почты shlyahovav@samregion.ru.
Обращаем Ваше внимание на то, что заявление участника конкурса должно быть направлено как в формате WORD, так и в формате PDF.
Бланки анкеты и заявления, а также требования к мини-эссе прилагаются.
Телефон для контакта: 242-03-74.

Бланки анкеты и заявления(*.zip)

Дельфийские игры юных журналистов

В феврале в Самаре во Дворце детского и юношеского творчества состоялся Региональный этап XVI молодежных Всероссийских Дельфийских игр в номинации «Тележурналистика».
На конкурс съехались начинающие репортёры из Самары и Самарской области. Съемочную группу из Похвистневского района представляли ребята студии «Зазеркалье» Центра внешкольной работы «Эврика» Мария Анисимова и Данила Косарев.
Как пояснил журналист, лауреат премии ТЭФИ, заместитель директора Самарского дворца детского творчества Денис Яковлев, семь команд (оператор и журналист) привезли на региональный этап конкурса по два видеосюжета на тему «Новые лица» и «Путь к успеху». Наши ребята в домашнем задании создали сюжеты об особенностях малой Родины и репортаж, посвященный 100-летию дополнительного образования.
В рамках очного тура участникам предстояло за несколько часов снять трехминутный репортаж «Маленький человек в большом городе». Причем монтировать, вырезать и переснимать нельзя.
Безмонтажная съемка, которую надо было сделать, больше относится к XX веку, когда журналист и оператор поставлены в жесткие условия и у них нет права на ошибку. Очень сложно, но это дисциплинирует, и продукт получается качественнее. На таких конкурсах многие ребята зачастую делают выбор профессии. Решают для себя, чем же они хотят заниматься в будущем.
Затем состоялся просмотр и обсуждение домашних работ, а также репортажей, выполненных в этот день. Председатель жюри этой номинации Андрей Косарев отметил: «Домашние работы у ребят были слабее, чем то, что они сделали в короткие сроки на конкурсе. Получились очень удачные и интересные сюжеты».
Конкурсные работы, по мнению жюри, были достойного качества. Причем как у студенческих, так и у школьных команд. Наша съемочная группа заняла третье место.
Ребятам желаем творческих успехов, вдохновения и новых идей!

Е. А. Платонова, педагог дополнительного образования
ЦВР «Эврика»-филиал ГБОУ СОШ им. Н. С. Доровского с. Подбельск

Информация для работодателей!

До конца 2018 года отечественные работодатели, согласно законодательству, должны оценить условия, в которых трудятся их сотрудники. В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в рамках исполнения которых он среди прочего должен обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о СОУТ.
В 2016 году при Министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области создано автономное учреждение дополнительного профессионального образования Самарской области «Региональный исследовательский центр», основное задачей которого является проведение специальной оценки условий труда и обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций.
АУ ДПО СО «РИЦ» является государственным учреждением, затраты частичного компенсируются целевой субсидией, по этой причине стоимость более привлекательна для заказчиков. При ценообразовании применяется льготный коэффициент 0,75, что значительно снижает стоимость услуг до 750 рублей за рабочее место офисного работника и 975 рублей – рабочее место рабочих специальностей. Средства, потраченные на проведение специальной оценки условий труда, руководители предприятий и учреждений имеют возможность возместить через Фонд социального страхования.
Контактные телефоны: (846) 995-95-20 и 995-95-29, E-mail: labsamara63@mail.ru, а также по телефону 2-33-76.

Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Читайте Главу района в BK: https://vk.com/id717791121

Читайте Главу района в ОК: https://ok.ru/profile/597643740724

Читайте Главу района в t.me: https://t.me/RyabovYF