«Официальный сайт Администрации муниципального района Похвистневский Самарской области»

Добро пожаловать на официальный сайт

Администрации муниципального района Похвистневский

Добро пожаловать на официальный сайт

Администрации муниципального района Похвистневский

Добро пожаловать на официальный сайт

Администрации муниципального района Похвистневский

Добро пожаловать на официальный сайт

Администрации муниципального района Похвистневский

Добро пожаловать на официальный сайт

Администрации муниципального района Похвистневский

С целью профилактики дорожно-транспортных происшествий по вине водителей, которые садятся за руль в состоянии опьянения на территории обслуживания отделения ГИБДД МО МВД России «Похвистневский» проведено специальное профилактическое мероприятие

ноября 11, 2020

admin

С целью профилактики дорожно-транспортных происшествий по вине водителей, которые садятся за руль в состоянии опьянения на территории обслуживания отделения ГИБДД МО МВД России «Похвистневский» проведено специальное профилактическое мероприятие с применением группового метода несения службы «Контроль трезвости» с участием и.о. начальника ОГИБДД МО МВД России «Похвистневский» старшего лейтенанта полиции Михаила Гуляна.

В ходе несения службы выявлено 6 нарушений, такие как:нарушение пешеходом Правил дорожного движения, нарушение требований к перевозке детей, управление транспортным средством, на котором установлены стекла, светопропускание которых не соответствует требованиям технического регламента о безопасности колесных транспортных средств, управление транспортным средством с нечитаемыми государственными регистрационными знаками,управление транспортным средством в состоянии опьянения.

Похвистневская Госавтоинспекция напоминает, что управление транспортным средством в состоянии опьянения, либо отказ от прохождения от медицинского освидетельствования влечёт тяжелые последствия и предусматривает наказание в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей̆ с лишением права управления транспортными средствами на срок от 1,5 до 2 лет. В случае, если данное нарушение является повторным, предусмотрена уголовная ответственность.

Похвистневская межрайонная прокуратура разъясняет Если работодатель задерживает зарплату могу ли я не выходить на работу?

ноября 11, 2020

admin

Похвистневская межрайонная прокуратура разъясняет Если работодатель задерживает зарплату могу ли я не выходить на работу?

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Однако не допускается приостановление работы:

-в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

-в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

-государственными служащими;

-в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

-работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Должен ли работник известить руководство о своем намерении не выйти на работу?

Обязательно, причем в письменном виде, составив в произвольной форме уведомление на имя руководителя.

Оплачивают ли работнику период приостановки работы?

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Когда работник обязан выйти на работу?

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Заместитель межрайонного прокурора А.Е. Павлов

Исп. Исатов А.А.