Утвержден порядок информирования граждан на получение мер социальной поддержки.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.12.2020 № 1994 утвержден порядок информирования граждан о правах на получение мер социальной защиты, социальных услуг и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат, а также об условиях их назначения и предоставления.
Так, с 7 декабря 2020 года информирование будет осуществляться в автоматизированном режиме на основании жизненного события, которое дает возможность получить соответствующие льготы и пособия.
Информация о доступных мерах социальной поддержки будет появляться в личном кабинете на портале госуслуг. Она будет сопровождаться сведениями о способах получения тех или иных льгот и перечне документов, которые для этого потребуются. Для того чтобы такая услуга заработала, нужно дать согласие на получение уведомлений. Такое согласие оформляется путем заполнения анкеты в личном кабинете на портале госуслуг.
Порядком предусмотрены различные способы информирования гражданина: с использованием личного кабинета гражданина на портале госуслуг; с использованием единого телефонного номера для информирования; с использованием текстовых сообщений в Интернете; при личном посещении гражданином органов госвласти, органов местного самоуправления, организаций соцзащиты, МСЭ и МФЦ.
Гражданин вправе самостоятельно выбрать способ информирования или отказаться от него.
Приводится перечень персонифицированной и неперсонифицированной информации, которая предоставляется гражданину.
Похвистневская межрайонная прокуратура информирует:
декабря 29, 2020 
Press 24.12.2020 Постановление № 999
декабря 29, 2020 Press Постановление
24.12.2020 № 999
Об объявлении 31 декабря 2020 года выходным днем
На основании Постановления Губернатора Самарской области от 23.12.2020 № 377 «Об объявлении 31 декабря 2020 года выходным днем в Самарской области» и в целях рациональной организации на территории Похвистневского района рабочего времени в декабре 2020 года, Администрация муниципального района Похвистневский Самарской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Привлечь к работе в выходной день 26 декабря 2020 года сотрудников Администрации муниципального района Похвистневский Самарской области и следующих муниципальных организаций муниципального района Похвистневский, с предоставлением дня отдыха 31 декабря 2020 года с соблюдением требований, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации:
— Финансовое управление Администрации района;
Комитет по управлению муниципальным имуществом Администрации района;
— МУ АТП Похвистневского района;
— МУПП ЖКХ Похвистневского района;
— муниципальное казенное учреждение «Управление развития агропромышленного комплекса» муниципального района Похвистневский Самарской области;
— МАУ Редакция газеты «Вестник Похвистневского района»;
— МАУ «Дом молодежных организаций» муниципального района Похвистневский Самарской области;
— МКУ «Управление по вопросам семьи, опеки и попечительства муниципального района Похвистневский Самарской области»;
— МБУ Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политики муниципального района Похвистневский Самарской области;
— МБУ «Служба материально-технического обеспечения» муниципального района Похвистневский Самарской области;
— МКУ муниципального района Похвистневский Самарской области «Централизованная бухгалтерия»;
— МКУ «Управление капитального строительства, архитектуры и градостроительства, жилищно-коммунального хозяйства и дорожного хозяйства» муниципального района Похвистневский Самарской области;
— МБУ «Управление культуры муниципального района Похвистневский Самарской области»;
— МАУ «МФЦ муниципального района Похвистневский».
2. Рекомендовать руководителям, указанным в п.1 Постановления принять решения, необходимые для реализации пункта 1 настоящего Постановления.
3. Разместить настоящее Постановление на сайте Администрации района в сети интернет.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава района Ю.Ф. Рябов
Похвистневская межрайонная прокуратура разъясняет:
декабря 29, 2020 Press ВОПРОС: Работодатель требует написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, правомерно ли это?
ОТВЕТ: В соответствии с требованиями трудового законодательства, отпуск без сохранения зарплаты возможен только по просьбе самих работников. Таким образом работодатель не вправе по своей инициативе отправить работников отпуск без сохранения зарплаты. Также он не вправе требовать от работника подачи заявления о предоставлении такого отпуска, тем более оказывая на него давление.
Таким образом, в случае если работодатель незаконно требует от Вас написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, либо иным образом нарушает трудовые права, Вы можете обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда Самарской области (г. Самара, ул. Ново – Садовая, 106А) либо Похвистневскую межрайонную прокуратуру (г. Похвистнево, ул. Куйбышева, 11А).
