Каким образом проходит тестирование школьников и студентов на наркотики?

Напомним, что приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 16 июня 2014 года № 658, зарегистрированным в Минюсте РФ 13 августа 2014 года, утвержден Порядок проведения социально-психологического тестирования лиц, обучающихся в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях, а также в образовательных организациях высшего образования, который определяет правила проведения такого тестирования, направленного на раннее выявление немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ.

В соответствии с установленным Порядком тестирование состоит из двух этапов. Первый – социально-психологический, второй – медицинский. Руководители образовательных учреждений обязаны составить списки тех, кто будет проходить тестирование, и утвердить состав особой комиссии из числа учителей, которая и должна проводить тестирование в учебном заведении. Кроме того, во время тестов в качестве наблюдателей в аудиторию допускаются родители (законные представители) обучающихся, участвующих в тестировании. А вот самим ученикам свободно общаться во время теста, перемещаться по аудитории, заглядывать друг к другу запрещается. По окончании тестирования анкеты направляют специалистам, которые в течение 30 дней их обрабатывают, а затем результаты без фамилий учеников или студентов, но с указанием их места учебы, возраста, класса отправляются в местный Минздрав или комитет по здравоохранению для планирования дополнительных мер по профилактике в конкретной школе или вузе. В учебном заведении останутся лишь документы, которые подтверждают согласие на тестирование от учеников, их родителей или студентов. Они будут храниться в условиях конфиденциальности в течение года.

Необходимо отметить, что исследование будет исключительно добровольным и каждый учащийся, участвующий в тестировании, имеет право в любое время отказаться, поставив об этом в известность члена Комиссии.

 

Подробно о процедуре сообщения работодателю о факте работы государственным или муниципальным служащим

В настоящее время вступило в законную силу постановление Правительства РФ от 21.01.2015 № 29, где утверждены новые Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Правила утверждены в соответствие с Федеральным законом «О противодействии коррупции».

Так, обновлена процедура сообщения работодателем о заключении контракта с гражданином, замещавшим определенные должности государственной или муниципальной службы.

Указанные Правила устанавливают порядок сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание услуг) стоимостью более 100 тыс. рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными актами РФ, представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

Указанное сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем (уполномоченным лицом), подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор.

Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы).

Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Следует помнить, что за несоблюдение порядка сообщения о заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной или муниципальной службы, работодатель (заказчик работ или услуг) может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со ст. 19.29 КоАП РФ. Этой статьей предусмотрено наложение административного штрафа:

— на граждан — в размере от 2000 до 4000 руб.;

— на должностных лиц — от 20 000 до 50 000 руб.;

— на юридических лиц — от 100 000 до 500 000 руб.

«Может ли задержанный настаивать на уведомлении о его задержании родственников или руководства по месту службы (учебы)? Задержанный сам осуществляет это действие? Он имеет право воспользоваться служебным или личным телефоном?»

По просьбе задержанного лица о месте его нахождения в кратчайший срок уведомляются родственники, администрация по месту его работы (учебы), а также защитник. Об административном задержании несовершеннолетнего в обязательном порядке уведомляются его родители или иные законные представители.

Об административном задержании военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, незамедлительно уведомляется военная комендатура или воинская часть, в которой задержанный проходит военную службу (военные сборы), а об административном задержании иного лица — орган или учреждение, в котором задержанный проходит службу.

При задержании лица, подозреваемого в совершении преступления, дознаватель или следователь обязан не позднее 12 часов с момента задержания уведомить родственников либо предоставить это сделать самостоятельно самому подозреваемому. В отношении несовершеннолетних это правило непреложно. Однако при необходимости в интересах следствия сохранить в тайне факт задержания уведомление с согласия прокурора может не производиться (ст. 96 УПК РФ).

Жалобы, предложения? Пишите – разберемся!
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».