Минтруд России в рамках нацпроекта «Кадры» проводит Всероссийский опрос работодателей. Бизнес, столкнувшийся с нехваткой квалифицированных кадров, может помочь выявить дефицитные профессии и повлиять на подготовку специалистов. Основная информация размещена на сайте «Работа России».  Пройти опрос можно до 15 июня 2025 года.

Прохождение работодателями Всероссийского опроса важно именно для самих работодателей, так как прогноз кадровой потребности — это и стратегическая задача государства, и важный источник информации для определения профессионально-квалификационного состава прогнозной потребности экономики в кадрах в различных разрезах, это и связь опроса с бизнес-целями, и улучшение среднесрочного и долгосрочного планирования деятельности организации.

В этом году заполнить анкету работодатели-участники смогут на цифровой платформе ВНИИ труда. На основе полученных данных в декабре будет сформирован прогноз на следующий срок – на 2026-2030 годы и плановый период до 2032 года.

«Для того, чтобы система образования имела возможность перенастраивать свои потоки, с этого года переходим от 5-летнего к 7-летнему прогнозированию кадровой потребности. Структурный сдвиг кадровой потребности в пользу выпускников со средним профессиональным образованием – это серьезный вызов для системы образования. Мы наложили потребность в кадрах на прогнозируемый выпуск в 2028-2029 гг. и сформировали структуру выпуска, которую требует рынок труда. Исходя из этой структуры должны быть пересобраны контрольные цифры приема на будущие годы. Важно, чтобы горизонт планирования был несколько дальше, чем тот период, который требуется на подготовку специалистов», – пояснил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.

По всем возникающим вопросам можно обратиться в:

— контакт-центр службы занятости населения по Самарской области по тел.: 8 (800) 302-15-44

— министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области по тел.: 8 (846) 263-70-43

— территориальные центры занятости населения