По законодательству Российской Федерации право на пенсионное обеспечение лиц, прибывших на территорию Российской Федерации из Украины, зависит от их статуса.

Граждане Российской Федерации, постоянно проживавшие на Украине и  вернувшиеся в Россию, имеют право на пенсионное обеспечение                            в  полном объеме.

         У граждан Украины право на пенсионное обеспечение возникает при постоянном  проживании на территории России, подтверждаемым видом на жительство, выдаваемым  территориальными органами ФМС России.

         Лица, получившие в России статус беженца, имеют право на пенсионное обеспечение наравне с гражданами Российской Федерации на период действия статуса беженца, подтверждаемого удостоверением беженца установленного образца, выдаваемого территориальными органами ФМС России.

         На  лиц  из  числа  иностранных граждан,  которым    Россией предоставлено временное убежище, право на пенсионное обеспечение не распространяется.

         Для назначения российской пенсии гражданам, прибывшим с территории Украины, представляются следующие документы:

—  документ, удостоверяющий личность;

            для иностранных граждан – вид на жительство,

            для беженцев – удостоверение беженца

—  о нетрудоспособных членах семьи;

—  об установлении инвалидности;

—  о смерти кормильца (кормильцев) и родственных с ним отношениях;

— документы о стаже, о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев работы подряд с 01.01.2002;

— пенсионное дело и сведения о прекращении выплаты пенсии на территории Украины, подтверждаемые органом, осуществляющим пенсионное обеспечение  по прежнему месту жительства. В случае, если такие сведения  о прекращении  выплаты пенсии в Украине отсутствуют, гражданин, обращающийся за назначением российской пенсии, дополнительно оформляет заявление, в котором самостоятельно указывает сведения о сроках прекращения выплаты на Украине и обязуется при поступлении соответствующих сведений выплатить   переполученные суммы пенсии, если такие факты будут установлены (для пенсионеров, получавших пенсию на Украине).

         В случае, если гражданин не может предоставить документы о стаже и заработке, пенсионное дело из пенсионного фонда Украины, ему по достижении возраста (60 лет женщинами, 65 мужчинами) может быть назначена социальная пенсия по старости при условии подтверждения постоянного проживания на территории России или наличия статуса беженца.

         Также граждане, имеющие вид на жительство или  статус беженца, могут обратиться за назначением пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца независимо от возраста.

         Для назначения пенсии по инвалидности необходимо представить документ об установлении инвалидности (либо пройти специальное медицинское освидетельствование на территории России, если документ об инвалидности утрачен).

         Для назначения пенсии по случаю потери кормильца необходимо представить документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем, документ о смерти кормильца.

         К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по случаю потери кормильца, должны быть приложены документы:

         — удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт гражданина Российской Федерации либо вид на жительство для иностранных граждан и лиц без гражданства);

         — о смерти кормильца;

         — о страховом стаже кормильца;

         — справка о среднемесячном заработке кормильца за любые 60 месяцев работы подряд в течение всей трудовой деятельности до 01.01.2002 (либо может быть учтен заработок за 2000-2001 годы по данным персонифицированного учета пенсионного фонда РФ);

         — подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем.

         В случае отсутствия необходимых документов органы Пенсионного фонда Российской Федерации окажут содействие в их истребовании.

         К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы:

         -удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт гражданина Российской Федерации либо вид на жительство для иностранных граждан и лиц без гражданства);

         — документы о страховом стаже;

         — справка о  среднемесячном  заработке  за  любые 60  месяцев работы подряд в течение всей трудовой деятельности до 01.01.2002  (либо может быть  учтен заработок за 2000-2001 годы по данным персонифицированного учета  Пенсионного фонда РФ).

         По всем вопросам пенсионного обеспечения следует обращаться в территориальные  органы Пенсионного фонда России по месту пребывания.

         Телефон горячей линии Отделения Пенсионного Фонда России по Самарской области: 8 (846) 242-37-27

Решением Правления Нотариальной палаты Самарской области от 23.06.2014 в целях содействия и реализации прав и свобод на территории Российской Федерации, граждане прибывшие с территории Украины ввиду военных действий обеспечиваются бесплатными нотариальными услугами входящие в компетенцию нотариусов Нотариальной Палаты Самарской области указанных в статье 35 «Основ законодательства Российской Федерации о нотариате».

         По всем вопросам, касающихся юридического удостоверения документов, сделок, выдачи дубликатов нотариальных свидетельств и многим другим вопросам, обращаться по телефону Нотариальной Палаты Самарской области (846) 242-26-31.

Иностранные граждане, признанные беженцами,  а  также  получившие временное убежище на территории Российской Федерации, — до утраты ими соответствующих статусов, имеют право осуществлять трудовую деятельность без разрешений на работу (ст. 13 Федерального закона от     25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Перечень документов, подлежащих предъявлению работодателю при поступлении на работу, установлен ст. 65 Трудового  Кодекса  РФ и включает в себя:

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

— справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям,  выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются МВД России — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (ст.351.1 Трудового Кодекса РФ).

В этой связи граждане Украины при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, обязаны предъявить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.  Например  документ  об  образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Кроме того, лицо, признанное беженцем,  имеет право на получение содействия в направлении на профессиональное обучение или в трудоустройстве наравне с гражданами Российской Федерации в соответствии с федеральным законом о беженцах, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п. 8  ч. 1 ст. 8   Федерального закона от 19.02.1993   N 4528-1 «О беженцах»).

Временное убежище может быть предоставлено иностранному гражданину или лицу без гражданства, если они не имеют, оснований для признания беженцем по обстоятельствам, предусмотренным настоящим Федеральным законом, но из гуманных побуждений не могут быть выдворены (депортированы) за пределы территории Российской Федерации  ( п. 2 ст. 12 Федерального закона «О беженцах»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.04. 2001  № 274  «О предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации» предусмотрено предоставление временного убежища в случае существования гуманных причин, требующих временного пребывания лица на территории Российской Федерации (например, внешней агрессии, оккупации, событий, серьёзно нарушающих внутриполитическую обстановку или права человека в этой стране), до устранения таких причин или изменения правового положения лица.

Гражданам Украины, обратившимся в УФМС с заявлением о предоставлении временного убежища, выдается уведомление о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации. При этом паспорт иностранного гражданина не изымается.

Паспорт и уведомление о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации является документальным подтверждением наличия указанного статуса и на лицо, получившее временное убежище распространяются права и обязанности, установленные ст. 6 Федерального закона от 19.02.1993  № 4528-1 «О беженцах», кроме права на получение единовременного денежного пособия.

Если гражданин Украины прибыл в РФ на законных основаниях и не признан беженцем (не получил временного убежища).

В таком случае гражданин Украины вправе осуществлять трудовую деятельность, если имеет разрешение на работу (п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Разрешение на работу иностранному гражданину, который прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы, выдается по форме, утвержденной Приказом ФМС России от 19.02.2014 N 97.

По общему правилу разрешение на работу выдается иностранному гражданину (п. 1.1 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ) на следующий период:

1) срок временного пребывания;

2) срок действия заключенного иностранным гражданином трудового договора, но не более чем на один год со дня его въезда в РФ.

Гражданину Украины, получившему статус беженца, временного убежища или разрешение на временное проживание, желающему трудоустроиться, необходимо обратиться за  консультацией  по вопросу выбора вакансии в Центр занятости населения  по месту пребывания.