Уважаемые работодатели организаций муниципального района Похвистневский Самарской области!

Администрация муниципального района Похвистневский Самарской области доводит до Вашего сведения, что в муниципальном районе Похвистневский заключено и действует трехстороннее соглашение между Администрацией муниципального района Похвистневский Самарской области, Территориальным объединением работодателей муниципального района Похвистневский Самарской области «Союз работодателей» и Координационным советом организаций профсоюзов в муниципальном районе Похвистневский Самарской области «О регулировании социально-трудовых отношений в 2019 – 2021 годах» (далее Соглашение).

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в управлении трудовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (от 08.05.2019 г. № 00022019), опубликовано в газете «Вестник Похвистневского района» и размещено на официальном сайте Администрации муниципального района Похвистневский www.pohr.ru.

В соответствии со статьей 9 Закона Самарской области от 10.10.2012 № 90-ГД «О социальном партнерстве в сфере труда на территории Самарской области» предлагаю работодателям организаций муниципального района Похвистневский, не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Администрацию муниципального района Похвистневский работодателями, не участвовавшими в заключении Соглашения, не будет представлен в установленный статьей 9 (ч. 8) Закона Самарской области 10.10.2012 № 90-ГД «О социальном партнерстве в сфере труда на территории Самарской области» порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению, то Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Глава района                                   Ю.Ф. Рябов

Приложение(*.zip)

Вы можете пропустить чтение записи и оставить комментарий. Размещение ссылок запрещено.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.