В муниципальном районе Похвистневский Самарсмкой области стартовал месячник по неформальной занятости населения

В районе  с 17 апреля 2017 года стартовал месячник «Неформальная занятость»

Девиз месячника « Честный  труд – налоги —  достойная  жизнь».

В целях реализации поручений заместителя председателя Правительства Российской Федерации О.Ю.Голодец (Протокол от 9 октября 2014 г. № ОГ-П12-275пр) и в соответствии с распоряжением губернатора Самарской области  от 27.01.2015 года 27-р п.55 с изм. «Реализация мер по снижению неформальной занятости населения в Самарской области» в муниципальном районе Похвистневский Самарской области создана межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории района.

На сайте Администрации муниципального района  Похвистневский Самарской области:

Открыты телефоны горячей линии по вопросам неформальной занятости, «серой» зарплаты и зарплаты ниже установленного размера:

Отдел экономики тел. 2-29-85;  2-41-57;

—  ГКУ СО  «Центр занятости населения г.о.  Похвистнево»,  тел. 2-26-51;  2-57-73; 2-21-35; 2-93-16;  pohczn@samaratrud.ru –электронный адрес ГКУСО ЦЗН;

адрес: г. Похвистнево, ул. Ленинградская д.5;

Выразить свое отношение к неформальной занятости также можно, заполнив анонимную анкету:

— на официальном сайте Администрации муниципального района Похвистневский  в разделе «Неформальная занятость», анкету также можно направить в электронном виде» по адресу электронной почты gfdtk@ samtel.ru (анкета прилагается).

— в холле ГКУСО  Центр занятости населения  г.о. Похвистнево ;

— в отделении  МАУ «Многофункциональный центр муниципального района Похвистневский», расположенного по адресу:  с. Старопохвистнево, Похвистневский р-он,   ул. Советская д.65;

Все желающие могут ознакомиться с памяткой работодателю «О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником» и памяткой работнику «По вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы».

см.приложение (*.zip)

Вы можете пропустить чтение записи и оставить комментарий. Размещение ссылок запрещено.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.