Согласно статье 69 Трудового кодекса РФ некоторые категории работников обязаны проходить предварительный медицинский осмотр (до выполнения работы).
К данной категории относятся лица, недостигшие возраста 18 лет.
Обязанность по организации проведения медицинского осмотра и его оплате лежит на работодателе.
Так, несовершеннолетний может быть принят на работу лишь после предварительного обязательного медицинского осмотра, подтверждением которого является справка, соответствующая требованиям приказа Минздрава России (от 15.12.2014 № 834н).
Данная справка должна содержать сведения о перенесенных заболеваниях и профилактических прививках. Справка подписывается врачом, выдавшим его, и главным врачом медицинской организации.
В дальнейшем несовершеннолетние подлежат обязательному ежегодному медицинскому осмотру до достижения ими возраста 18 лет.
Подростки, не прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинского заключения, к работе не допускаются.