ВОПРОС: Работодатель требует написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, правомерно ли это?

ОТВЕТ: В соответствии с требованиями трудового законодательства, отпуск без сохранения зарплаты возможен только по просьбе самих работников. Таким образом работодатель не вправе по своей инициативе отправить работников отпуск без сохранения зарплаты. Также он не вправе требовать от работника подачи заявления о предоставлении такого отпуска, тем более оказывая на него давление.

 Таким образом, в случае если работодатель незаконно требует от Вас написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, либо иным образом нарушает трудовые права, Вы можете обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда Самарской области (г. Самара, ул. Ново – Садовая, 106А) либо Похвистневскую межрайонную прокуратуру (г. Похвистнево, ул. Куйбышева, 11А).

ВОПРОС: Может ли руководитель кафе, ссылаясь на исполнение постановление Губернатора Самарской области от 16.12.2020 № 365 «О дальнейших мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Самарской области», отказаться выплачивать работникам заработную плату либо сократить ее размер?

ОТВЕТ: Трудовое законодательство предусматривает ограниченный перечень ситуаций, при которых работодатель вправе не выплачивать заработную плату работнику, это отстранение от работы по вине работника, либо простой по вине работника. В других ситуациях, в том числе изменение режима труда, заработная плата выплачивается в соответствии с условиями трудового договора. Исключение составляет ситуация, при которой работодатель в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ, в период простоя, произошедшего по причинам, не зависящим от работодателя и работника, вправе выплачивать заработную плату в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Таким образом, в случае если работодатель незаконно не выплачивает Вам заработную плату, выплачивает ее в полном объеме, либо иным образом нарушает трудовые права, Вы можете обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда Самарской области (г. Самара, ул. Ново – Садовая, 106А) либо Похвистневскую межрайонную прокуратуру (г. Похвистнево, ул. Куйбышева, 11А).