Минимальный размер оплаты труда в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

По действующему трудовому законодательству сотрудник, который отработал месячную норму времени и выполнил свои трудовые обязанности, не может получить зарплату меньше минимального размера оплаты труда – МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
В Самарской области в 2020 году действует сумма МРОТ, установленная для всей России – и составляет 12 130 рублей.
В РФ предусмотрена административная и уголовная ответственность за занижения зарплатных выплат ниже установленного МРОТ (прожиточного минимума)
На основании статьи 5.27 КоАП РФ работодатели, которые не выполняют требования трудового законодательства в части размера зарплаты работников, могут быть привлечены к административной ответственности.
При наложении ответственности предусматривается штраф на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на индивидуальных предпринимателей от 1 000 до 5 000 рублей; на организацию от 30 000 до 50 000 рублей.
Повторное правонарушение в течение года приведет к значительному увеличению штрафа: на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на индивидуальных предпринимателей от 10 000 до 20 000 рублей; на организацию от 50 000 до 70 000 рублей.
Для предпринимателей и руководителей предусмотрена также уголовная ответственность в случае, если (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ): зарплата ниже МРОТ выплачивалась более 2 месяцев; это совершалось из корыстной или иной личной заинтересованности. Санкции по ч. 2 — это штраф, принудительные работы, а также лишение свободы. По ч. 3 карается то же деяние, повлекшее тяжкие последствия.

Вы можете пропустить чтение записи и оставить комментарий. Размещение ссылок запрещено.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.