Вопросы нарушений педагогическими работниками требований о конфликте интересов

Разъясняет Похвистневский межрайонный прокурор Маркелов С.Ю.

Под конфликтом интересов в Федеральном законе от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
В соответствии со ст. 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» педагогический работник образовательной организации не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.
Распространённым примером является оказание услуг по репетиторству при подготовке к ЕГЭ, ОГЭ, а также, когда педагог предлагает отстающему от программы ученику заниматься индивидуально за плату.
Выявить факты частного репетиторства педагогов без активного участия родителей и администрации образовательного учреждения практический невозможно, так как указанный процесс обладает высокой латентностью.
Однако, нарушение педагогическим работником требований о конфликте интересов может повлечь применение к нему мер юридической ответственности. Исходя из пункта 7.1. статьи 81 Трудового кодекса РФ в случаях непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, трудовой договор с ним может быть расторгнут, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя.

Вы можете пропустить чтение записи и оставить комментарий. Размещение ссылок запрещено.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.