В Кадастровой палате Самарской области началась серия собеседований с кандидатами на вакансии в различные, в том числе и производственные отделы.
Потенциальным сотрудникам предлагается полный социальный пакет, стабильная заработная плата, перспективы карьерного роста и работа в дружном коллективе.
Как поясняют в кадровой службе Кадастровой палаты, существует приоритет для выпускников с профильным образованием, окончивших высшие и средне-специальные образовательные заведения по таким специальностям, как «Градостроительная деятельность», «Земельно-имущественные отношения», «Землеустройство и кадастр», «Экономика управления недвижимостью и инвестициями», «Прикладная геодезия» и «Юриспруденция».
Впрочем, если претендент на вакансию готов учиться и самосовершенствоваться, стремится стабильно работать и развиваться в карьерном плане, тогда возможен приём на работу сотрудника с непрофильным образованием при условии обязательной стажировки и обучении в отделе Филиала.

Андрей Жуков, директор Кадастровой палаты Самарской области:
«Набор вакансий в наших отделах разнообразен, причем мы сознательно готовы принимать на работу выпускников ВУЗов и ССУЗов без опыта работы,  чтобы обучать и развивать их, формируя, таким образом,  свой кадровый ресурс. В Самарской области мало, где возможно получить практический опыт по таким прикладным специальностям, как у нас, в Кадастровой палате. Наша специфика настолько узконаправленная, что любой новый сотрудник, даже с профильным образованием, начинает свою работу в Филиале  с обучения азам профессии. А уж интерес к работе возникнет непременно, ведь наша деятельность носит социально направленный характер, она нужна и необходима людям!»