Похвистневская межрайонная прокуратура разъясняет появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения как основание для увольнения Ситуация, когда сотрудник разово или систематически появляется пьяным на работе, препятствует нормальному выполнению трудовых обязанностей как им самим, так и другими участниками трудового коллектива, соответственно, затрагивает интересы организации. Согласно подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса […]

Похвистневская межрайонная прокуратура разъясняет: об ответственности за организацию притона для употребления наркотиков Организация, содержание притонов, а также систематическое предоставление помещений для потребления наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов является уголовным преступлением, предусмотренным ст. 232 Уголовного кодекса Российской Федерации. Максимальное наказание, предусмотренное санкцией данной статьи — до 7 лет лишения свободы. Под организацией притона следует […]

Похвистневская межрайонная прокуратура разъясняет в Чем отличие кражи от находки? Согласно уголовному кодексу Российской Федерации под хищением понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества. Тем не менее, зачастую возникает необходимость разграничения присвоения найденной бесхозной вещи […]