ВОПРОС: Работодатель требует написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, правомерно ли это? ОТВЕТ: В соответствии с требованиями трудового законодательства, отпуск без сохранения зарплаты возможен только по просьбе самих работников. Таким образом работодатель не вправе по своей инициативе отправить работников отпуск без сохранения зарплаты. Также он не вправе требовать от работника подачи заявления […]

ВОПРОС: Может ли руководитель кафе, ссылаясь на исполнение постановление Губернатора Самарской области от 16.12.2020 № 365 «О дальнейших мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Самарской области», отказаться выплачивать работникам заработную плату либо сократить ее размер? ОТВЕТ: Трудовое законодательство предусматривает ограниченный перечень ситуаций, при которых работодатель […]

С 4 декабря 2020 года вступили в силу изменения в Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Федеральный закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации». Разъясняем, что мобилизация касается тех граждан, кто находятся в запасе. Призыв на военную службу по мобилизации отличается от срочной службы в армии. Она объявляется в […]