Прогулом считается отсутствие на работе более четырех часов без уважительных причин. Процедура увольнения по данному основанию по инициативе работодателя также определена Трудовым кодексом Российской Федерации (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом прогулом также считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или […]

«Постановлением Правительства от 08.09.2021 №1520 продлен мораторий на плановые проверки малого бизнеса на 2022 год». Мораторий на плановые проверки малого бизнеса продолжит действовать в 2022 году. При этом сделан ряд исключений. Так, установленные ограничения не будут распространяться на лиц, деятельность или производственные объекты которых могут представлять потенциальную опасность для жизни людей, а также в отношении […]

«Уточнены правила предоставления платных телефонных разговоров содержащимся в СИЗО подозреваемым и обвиняемым, имеющим малолетних детей». Приказом Минюста от 02.09.2021 № 158 установлено, что подозреваемым или обвиняемым женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет и являющемуся единственным родителем, телефонный разговор со своими детьми предоставляется в течение 24 […]