ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ Не допустить дискриминации по возрасту Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или […]
Архивы рубрики ‘Неформальная занятость’
Опубликовано в рубрике 
Может ли оклад быть меньше МРОТ в 2018 году – законы и правовые нормы
августа 7, 2018 
Press Действующее законодательство в вопросах обеспечения гарантий трудящихся полагается в первую очередь на положения Конституции. Право на достойный труд и получение зарплаты не ниже установленного законодательно минимума закреплено положениями статьи 37 Конституции РФ, и является фундаментальным – как для граждан России, так и для иностранцев и апатридов, работающих на российской территории. Однако Конституция не содержит в […]
Информация:
декабря 15, 2017 Press О легализации заработной платы и трудовых отношений Легализация заработной платы – одна из основных целей 2017 года. Неофициальная выплата заработной платы не только представляет собой нарушение действующего законодательства, но и приводит к ущемлению социальных прав работников, в частности, права на достойную пенсию, поскольку от «серой» зарплаты не производятся отчисления в Пенсионный фонд РФ. Работа без […]
