Постановление
29.06.2017 № 560
О внесении изменений в отдельные Постановления Администрации муниципального района Похвистневский Самарской области
Приложение к Постановлению(*.zip)
Неполное рабочее время
июня 29, 2017 
Press Неполное рабочее время
Порядок установления неполного рабочего времени ранее регулировался Трудовым кодексом РФ и постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. N 111/8-51 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время».
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, для отдельных категорий граждан по соглашению с работодателем могли устанавливаться либо неполный рабочий день (смена), либо неполная рабочая неделя как при приеме на работу, так и впоследствии.
Названное выше постановление от 29 апреля 1980 г. N 111/8-51 позволяло устанавливать более гибкий режим неполного рабочего времени. А именно, режим труда, устанавливаемый при работе с неполным рабочим временем, мог предусматривать сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели, сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены), сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.
Вместе с тем, это постановление было признано утратившим силу 29.12.2016 года, что повлекло сокращение государственных гарантий для отдельных категорий граждан.
Для усиления защиты трудовых прав граждан Федеральным законом от 18.06.2017 года № 125-ФЗ были внесены необходимые изменения в Трудовой кодекс РФ. И в части первой статьи 93 кодекса слова «неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя» заменены словами «неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя».
Таким образом, отдельным категориям работников вновь могут быть установлены не только неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя по их выбору, но и сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю, в том числе с разделением рабочего дня на части. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Федеральный закон от 18.06.2017 N 125-ФЗ «О внесении изменений Трудовой кодекс Российской Федерации» вступает в силу 29.06.2017 года.
Кто относится к тем категориям граждан, кто может претендовать на установление режима неполного рабочего времени?
В силу закона работодатель обязан предоставлять эти гарантии по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав
УВЕДОМЛЕНИЕ о подготовке проекта нормативного правового акта
июня 28, 2017 Press УВЕДОМЛЕНИЕ
о подготовке проекта нормативного правового акта
Настоящим отдел экономики и реформ Администрации муниципального района Похвистневский Самарской области извещает о начале обсуждения разработанного проекта Постановления Администрации муниципального района Похвистневский «Об утверждении специализации нестационарных торговых объектов на территории муниципального района Похвистневский Самарской области», размещенном на официальном сайте Администрации района по адресу: http://www.pohr.ru.
1. Предложения принимаются по адресу:446450, Самарская область, г.Похвистнево, ул.Ленинградская, д.9, каб. 24, а также по адресу электронной почты: econom_pohr@mail.ru.
Получить информацию можно по телефону:_84656 2-29-85_
2. Срок приема предложений заинтересованных лиц c 28.06.2017 по 13.07.2017г.
Предложения вносятся относительно содержания проекта НПА Администрации района, возможных последствий его применения и альтернативных вариантов правового регулирования, а также относительно совершенствования практики применения действующих нормативных правовых актов, исключающего необходимость принятия проекта НПА Администрации района.
3. Предполагаемый срок принятия НПА Администрации района – 14.07.2017г.
Необходимость установления переходного периода: отсутствует.
4. Проект НПА Администрации района разрабатывается в соответствии с полномочиями отдела экономики и реформ Администрации района, установленными Постановлением Администрации муниципального района Похвистневский от 06.02.2017 №76, предусматривающими полномочия по разработке нормативного акта.
5. Цель предлагаемого правового регулирования – приведение в соответствие муниципальных нормативных правовых актов с Федеральным законом от 28.12.2009 № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации», Законом Самарской области от 05.07.2010 №76-ГД «О государственном регулировании торговой деятельности на территории Самарской области», Приказом министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области от 28.10.2016 № 240 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения схемы размещения нестационарных торговых объектов на территории Самарской области и о признании утратившими силу отдельных приказов министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области».
Описание проблемы, на решение которой направлен предлагаемый к отражению в проекте НПА Администрации района способ правового регулирования, основных условий его применения – выявление и устранение положений проекта НПА Администрации района, вводящих избыточные обязанности, запреты и ограничения для субъектов предпринимательской и инвестиционной деятельности или способствующих их введению, в том числе неисполнимые или сложно контролируемые административные процедуры с участием субъектов предпринимательской и инвестиционной деятельности, а также положений, способствующих возникновению необоснованных расходов субъектов предпринимательской и инвестиционной деятельности и районного бюджета
6. Круг субъектов, на которых будет распространено действие проекта НПА Администрации района в случае его принятия, а также сведения о необходимости или отсутствии необходимости установления переходного периода при введении в действие проекта НПА Администрации района в случае его принятия: субъекты малого и среднего предпринимательства, осуществляющие розничную торговлю посредством развозной торговли.
7. Информация об органе-разработчике: отдел экономики и реформ Администрации муниципального района Похвистневский (ответственное лицо — Макарова Елена Ивановна. Телефон: 84656 2-29-85).
446450, Самарская область, г.Похвистнево, ул.Ленинградская, д.9, каб.24. Адрес электронной почты: econom_pohr@mail.ru.
Официальный сайт Администрации района: http://www.pohr.ru.
