апреля 27, 2023 
Press Заключение срочного трудового договора возможно не по желанию работодателя, а только при соблюдении установленных законом условий. Срочный трудовой договор заключается, когда с учетом характера работы или условий ее выполнения, трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок. В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор в обязательном порядке заключается: для […]
Опубликовано в рубрике 
