За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст.192 ТК РФ). Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано […]

Похвистневским районным судом Самарской области рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению Похвистневского межрайонного прокурора в интересах гражданки – лица из числа детей-сирот, о предоставлении жилого помещения. Заявитель относится к категории детей, оставшихся без попечения родителей, с 2013 года, по достижении совершеннолетнего возраста, у девушки возникло право на получение жилого помещения муниципального специализированного жилищного фонда по […]