Что такое неформальная занятость? Как решить проблему неформальной занятости? Эти вопросы сегодня волнуют многих граждан, занятых трудовой деятельностью. Неформальная занятость – это работа без официального трудоустройства: – «теневая», или «серая» заработная плата, не учитываемая при налогообложении; – неофициальная заработная плата, выдаваемая «в конвертах»; – без оформления с работодателем трудовых отношений. Тысячи граждан работают без официального […]

Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения. Неформальная занятость — вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Кроме обязанности оформить трудовой договор (ч. 2 ст. 67 ТК РФ), работодатель должен выполнить ряд действий: оформить приказ о приеме на работу (ст. […]

В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя. Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в […]